2024年度企业内部培训师聘用合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度企业内部培训师聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1.培训师基本信息

1.2.用人单位基本信息

2.培训师聘用期限

2.1.聘用起始日期

2.2.聘用终止日期

3.培训师工作内容

3.1.培训课程设计

3.2.培训课程实施

3.3.培训效果评估

4.培训师工作地点

4.1.培训地点

4.2.工作地点变动

5.培训师工作职责

5.1.培训内容准备

5.2.培训过程管理

5.3.培训效果跟踪

6.培训师培训内容

6.1.培训课程类型

6.2.培训课程数量

6.3.培训课程大纲

7.培训师培训方式

7.1.线上培训

7.2.线下培训

7.3.混合培训

8.培训师待遇

8.1.基本工资

8.2.奖金及补贴

8.3.社会保险及公积金

9.培训师考核与评估

9.1.考核方式

9.2.考核内容

9.3.评估结果应用

10.培训师离职与续约

10.1.离职条件

10.2.离职程序

10.3.续约条件

11.合同解除与终止

11.1.合同解除条件

11.2.合同终止条件

11.3.合同解除与终止程序

12.违约责任

12.1.违约情形

12.2.违约责任承担

12.3.违约金计算

13.争议解决

13.1.争议解决方式

13.2.争议解决程序

13.3.争议解决地点

14.其他约定事项

14.1.必威体育官网网址条款

14.2.法律适用及管辖

14.3.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1.培训师基本信息

1.1.1.姓名：

1.1.2.性别：

1.1.3.身份证号码：

1.1.4.联系电话：

1.1.5.电子邮箱：

1.2.用人单位基本信息

1.2.1.公司名称：

1.2.2.法定代表人：

1.2.3.注册地址：

1.2.4.联系电话：

1.2.5.电子邮箱：

2.培训师聘用期限

2.1.聘用起始日期：2024年1月1日

2.2.聘用终止日期：2024年12月31日

3.培训师工作内容

3.1.培训课程设计

3.1.1.根据用人单位需求，设计培训课程；

3.1.2.提交培训课程大纲及实施方案；

3.1.3.参与培训课程评审。

3.2.培训课程实施

3.2.1.按照培训课程大纲及实施方案执行培训；

3.2.2.负责培训过程中的教学管理；

3.2.3.指导学员完成培训任务。

3.3.培训效果评估

3.3.1.对培训效果进行评估；

3.3.2.提交培训效果评估报告；

3.3.3.根据评估结果调整培训课程。

4.培训师工作地点

4.1.培训地点：用人单位指定地点

4.2.工作地点变动：如需变动，需双方协商一致。

5.培训师工作职责

5.1.培训内容准备

5.1.1.收集整理培训相关资料；

5.1.2.编写培训教案；

5.1.3.制作培训课件。

5.2.培训过程管理

5.2.1.负责培训现场的组织与协调；

5.2.2.监督培训课程的实施；

5.2.3.处理培训过程中出现的问题。

5.3.培训效果跟踪

5.3.1.对培训效果进行跟踪调查；

5.3.2.收集学员反馈意见；

5.3.3.根据跟踪结果调整培训策略。

6.培训师培训内容

6.1.培训课程类型

6.1.1.管理类培训；

6.1.2.技能类培训；

6.1.3.其他专项培训。

6.2.培训课程数量

6.2.1.2024年度共开展10门培训课程。

6.3.培训课程大纲

6.3.1.每门培训课程需提交详细的大纲及实施方案。

7.培训师培训方式

7.1.线上培训

7.1.1.通过网络平台进行培训；

7.1.2.提供线上培训资料及辅导。

7.2.线下培训

7.2.1.在用人单位指定地点进行培训；

7.2.2.提供培训场地及设备。

7.3.混合培训

7.3.1.结合线上和线下培训方式；

7.3.2.根据培训内容选择合适的培训方式。

8.培训师待遇

8.1.基本工资

8.1.1.培训师基本工资为每月人民币10,000元。

8.1.2.基本工资发放日期为每月的15日。

8.2.奖金及补贴

8.2.1.培训师根据完成培训课程的数量和质量，可获得相应的奖金。

8.2.2.奖金计算标准为每完成一门培训课程，奖励人民币1,000元。

8.2.3.部分培训课程可能包含差旅补贴，具体金额根据实际情况确定。

8.3.社会保险及公积金

8.3.