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工作失职万能检讨书

关于工作失职万能检讨书1

敬重的领导：

你好！

我在修改、打印及下发与公司员工签署的《岗位聘用合同书》

一事上的工作失误，经过仔细的反思，我觉得没有一点客观缘由，这

完全是我的错，我必需去承当这件事所带来的后果，更不能推卸责任，

所以对待工作必需要仔细，不能像这件事情一样马虎出错，假如这样

下去，只能是害了自己，同时也会辜负了领导对我的期望。所以我必

需英勇的面对错误，做深刻的自我批判，亡羊补牢，犹未迟也。针对

所犯的错误，特做出如下检讨：

一、做为已经在公司工作3年多的老员工，犯这样的错误真是

太不应当了，这说明白我的岗位责任意识还不够强。办公室是一个公

司的枢纽部门，假如没有较强的岗位责任意识是无法胜任的。在这件

事上很明显我并没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要

求，看法确定一切，这是做好工作的至少要求，没有良好的工作看法，

就会在许多问题上犯错，这样会导致领导会对自己工作上不放心，会

加大领导的工作量，也会致使自己对工作失去信念。

二、我在工作上犯了这么大的错误，就是由于想法简洁，工作

缺乏主动性，没有全局观念，与领导缺乏沟通，才造成了今日

这个局面，也使领导多年建立起的工资必威体育官网网址制度在我的疏忽下

几乎成为透亮的，我自己也觉得很是过意不去，更不要说领导的绝望

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了。

工作了这么长时间，还犯了这样不该犯的错，真的应当好好的

检讨一下，所以在以后的工作中肯定要留意以下几点：

一、工作中要加强主动性，凡事要多想，并以大局为重；

二、要加强与领导的沟通；

三、要加强岗位责任意识。

经过深刻的反思，我必需对这件事承当起责任，不能说挨了领

导的批判就心里不服气，产生怨气，更不能在工作上有不良的心情。

只是目光放长远了，才能发觉这次的.教训是特别准时的，借检讨的

机会，也让我能充分熟悉到自己在工作中的缺点。所以我必需做出深

刻的出面检讨，以此来鞭策自己，让自己在今后的工作中记住这次的

教训。

检讨人：xxx

时间：20xx年xx月xx日

关于工作失职万能检讨书2

敬重的领导、各位同事：

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔向你们写下这份

检讨书，我为自己在工作的失误的行为感到了深深地愧疚和担心，在

此，我向各位领导、同事做出深刻检讨：

子曰：“可与言而不与之言，失人；不行与言而与之言，失言。

知者不失人，亦不失言”在3月8日公司支配我在处理公司人事解聘

方面的沟通中的却造成了失误，只顾自己当时的主观想法与该解聘人

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员沟通，只顾自己用感性的思维去处理问题，没有顾忌公司的形象损

失，为此，我极度担心、自责，自己作为公司的一名行政岗位人员，

没有严格的根据公司的中心指导思想去做；因此，这次发生的事使我

不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起公司对我的信任，

愧对公司的关怀。

在今后的工作中，我肯定会严于律己，根据的公司的章程和制

度办事，同时，要诚意的感谢公司，假如不是公司总准时发觉，并

要求自己深刻反省，而放任自己连续放纵和进展，那么，后果是极其

严峻的，甚至都无法想象今后会发生怎样的工作失误。因此，通过这

件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的准时，

这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。此外，我

也看到了这件事的恶劣影响，假如在工作中，大家都像我一样用感性

去处理问题，不注意自己对公司形象的影响，那怎么能准时把工作落

实好。做好呢？同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪

律观念，随心所欲的去做工作，我们工作的提高将无从谈起，服务也

只是纸上谈。因此，这件事的后果是严峻的。

总之，我的行为给公司带来了不好的影响，做出这样的行为，

我的心情特别沉重和惭愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成

长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到才智，

不再单纯地后悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢的教导，

盼望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“才智”，能

得到你