2024年度学校教师职称评审聘用合同样本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度学校教师职称评审聘用合同样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.职称评审条件及标准

2.1评审条件

2.2评审标准

3.评审程序

3.1评审申请

3.2评审材料提交

3.3评审委员会组织

3.4评审结果公示

4.聘用条件

4.1聘用岗位

4.2聘用期限

4.3薪酬待遇

5.工作职责与任务

5.1岗位职责

5.2工作任务

6.教学与科研要求

6.1教学要求

6.2科研要求

7.培训与进修

7.1培训要求

7.2进修要求

8.专业技术职务晋升

8.1晋升条件

8.2晋升程序

9.评价考核

9.1评价内容

9.2考核方式

9.3考核结果

10.离职与解聘

10.1离职条件

10.2解聘条件

10.3离职手续

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同变更与解除

13.1变更条件

13.2解除条件

13.3变更与解除程序

14.合同生效与终止

14.1生效条件

14.2终止条件

14.3终止程序

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：学校

1.1.2甲方地址：省市区街道号

1.1.3甲方法定代表人：

1.1.4甲方联系电话：0275678

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方姓名：

1.2.2乙方性别：男

1.2.3乙方出生日期：1980年1月1日

1.2.4乙方身份证号码：4219900101

1.2.5乙方联系电话：1385678

2.职称评审条件及标准

2.1评审条件

2.1.2乙方在近三年内需完成一定数量的教育教学工作量，且教学质量评价良好。

2.1.3乙方需在教育教学、科研、社会服务等方面有突出成绩。

2.2评审标准

2.2.1教学成绩：以学生评价、同行评议、教学成果等为主要依据。

2.2.2科研成果：以发表论文、主持或参与科研项目、获得科研奖励等为主要依据。

2.2.3社会服务：以参与社会实践活动、提供咨询服务、参与学术交流等为主要依据。

3.评审程序

3.1评审申请

3.1.1乙方应在每年评审工作开始前向甲方提交评审申请。

3.2评审材料提交

3.2.1乙方应确保提交的评审材料真实、完整、有效。

3.2.2甲方应在收到评审材料后进行初步审核。

3.3评审委员会组织

3.3.1甲方成立职称评审委员会，负责评审工作的组织和实施。

3.3.2评审委员会由学校领导、教学专家、科研专家等组成。

3.4评审结果公示

3.4.1评审结果将在学校内部进行公示，公示期为5个工作日。

3.4.2公示期内，如有异议，可向评审委员会提出申诉。

4.聘用条件

4.1聘用岗位

4.1.1乙方被聘用为学校学科教师。

4.1.2乙方所聘岗位为级专业技术职务。

4.2聘用期限

4.2.1本合同聘用期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。

4.2.2合同期满后，根据乙方表现及学校实际情况，可续签合同。

4.3薪酬待遇

4.3.1乙方工资按学校相关规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假等假期待遇。

5.工作职责与任务

5.1岗位职责

5.1.1乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度，履行教师职责。

5.1.2乙方应承担教学、科研、社会服务等工作。

5.2工作任务

5.2.1乙方每年完成规定数量的教学工作量。

5.2.2乙方应积极参与学校组织的各项教育教学活动。

6.教学与科研要求

6.1教学要求

6.1.1乙方应按照教学大纲进行教学，确保教学质量。

6.1.2乙方应积极参与课程改革，推动教学方法创新。

6.2科研要求

6.2.1乙方应积极开展科研工作，提升自身学术水平。

8.专业技术职务晋升

8.1晋升条件

8.1.1乙方需满足相应的专业技术职务评审条件，包括学历、工作年限、教学科研成果等。

8.1.2乙方需参与学校组织的专业技术职务评审，并提供相关评审材料。

8.2晋升程序

8.2.1乙方应在每年专业技术职务评审开始前向学校提交晋升申请。

8.2.2学校将组织评审委员会对申请晋升的乙方进行评审。

8.2.3评审委员会根据评审结果，提出晋升建议，提交学校领导审批。

9.评价考核

9.1评价