组织权力与政治：2024年管理学第三章深度剖析.pptx

组织权力与政治：2024年管理学第三章深度剖析2024-11-27

目录组织权力的基础与来源组织政治的行为与影响权力与政治在组织结构中的作用领导力与权力运用组织中的权力斗争与应对策略构建和谐组织文化以减少政治行为

01组织权力的基础与来源Chapter

权力定义权力是指个人或组织在社会关系中，通过一定方式影响和制约他人行为的能力。权力分类权力可分为正式权力（如职位权力）和非正式权力（如个人魅力、专家知识等）。权力的定义及分类

来源于组织结构和职位设计，包括决策权、指挥权、奖惩权等。职位权力来源于个人的知识、技能、经验和魅力，如专家权、参照权等。个人权力对组织内外资源的掌控和分配能力，也是权力的重要来源。资源控制组织中权力的来源010203

大学生如何理解并应用组织权力学会分析组织中的权力结构，了解权力运行的规则和逻辑。理解权力结构通过学习和实践，提高个人在专业知识、技能方面的水平，增强个人魅力。提升个人权力在团队或组织中，学会合理运用权力，促进团队协作和组织目标的实现。合理运用权力认识到权力滥用的危害，自觉遵守道德规范，防范权力腐败。防范权力滥用

案例分析：校园组织中的权力运作学生会权力运作分析学生会主席、部长等职位的权力来源及运用方式，探讨如何优化学生会组织结构以提高工作效率。社团组织中的权力剖析社团团长、骨干成员等如何在活动策划、资源分配等方面运用权力，以及如何平衡个人权力与集体利益的关系。学术团队中的专家权探讨学术团队中导师、资深研究员等如何凭借专业知识与技能影响团队决策和研究方向，并分析专家权对团队发展的作用。

02组织政治的行为与影响Chapter

概念定义组织政治是指在组织内部，个体或团体为获取、维护或提升自身利益，而采取的一系列策略性行为。表现形式包括但不限于联盟形成、信息操控、议程设置、形象塑造以及权力斗争等。组织政治的概念及表现形式

政治行为可能导致信息失真或偏颇，从而影响决策的科学性和合理性。决策质量过度的政治行为会消耗大量的时间和资源，降低决策效率。决策效率政治行为可能加剧组织内部的紧张氛围，影响员工的士气和忠诚度。组织氛围政治行为对组织决策的影响010203

提升自我认知了解自己的价值观、目标和能力，以更好地应对政治行为带来的挑战。建立良好人际关系学会沟通技巧提高沟通效率和准确性，减少因沟通不畅而产生的误解和冲突。保持职业道德坚守职业道德底线，不参与或抵制不正当的政治行为。大学生如何应对组织政治行为

案例分析：课堂中的政治行为及其影响案例描述某高校课堂上，教师与学生之间因课程安排、评分标准等问题产生分歧，进而引发一系列政治行为。政治行为分析包括教师对学生的分化策略、学生之间的联盟与对抗、信息操控等。影响结果这些政治行为不仅影响了课堂的教学质量和效率，还加剧了师生之间的紧张关系，对学生的学业发展和心理健康造成负面影响。

03权力与政治在组织结构中的作用Chapter

组织结构的类型与特点简单结构适用于小型组织，决策权集中，沟通快速，但可能缺乏专业化分工。功能型结构按照职能划分部门，专业化程度高，但可能产生部门间协调问题。事业部型结构按照产品、地区或客户划分事业部，独立核算，但可能产生资源重复配置。矩阵型结构结合功能型和事业部型，形成双重领导，加强横向联系，但管理复杂度高。

简单结构中权力集中，政治行为较少，但可能因个人决策失误而影响整个组织。权力与政治在不同结构中的表现01功能型结构中部门间可能存在权力斗争，政治行为较多，需要高层协调。02事业部型结构中事业部间竞争激烈，可能出现资源争夺和政治联盟。03矩阵型结构中双重领导可能引发权力冲突，需要明确职责和建立有效沟通机制。04

大学生如何优化组织结构以减少政治行为使组织成员明确共同目标，减少个人和小团体利益冲突。建立明确的目标和愿景打破部门壁垒，促进信息共享和资源整合。确保组织成员在公平的竞争环境中发展，减少不正当的政治手段。强化横向沟通与协作减少管理层级，提高决策效率，降低政治行为发生的可能性。推行扁平化管立公正的激励和约束机制

案例背景某大型学生社团因内部结构复杂、政治行为频发导致效率低下。结构调整措施效果评估案例分析：学生社团的组织结构调整与效果推行扁平化管理，优化部门设置，明确职责分工，加强横向沟通与协作。调整后，社团内部政治行为明显减少，工作效率显著提高，成员满意度大幅提升。同时，社团在各项活动中的表现也更加出色，赢得了更多的赞誉和支持。

04领导力与权力运用Chapter

领导力定义领导力对于组织的发展至关重要，优秀的领导者能够激发团队成员的潜力，提高团队凝聚力和执行力，从而推动组织的持续发展。领导力的重要性领导与管理的区别领导更注重愿景、战略和方向，而管理则更注重计划、组织和控制；领导关注人，管理关注事。领导力是指一种综