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2024年度新型蛋糕烘焙店技术人才劳动合同范本.docxVIP

2024年度新型蛋糕烘焙店技术人才劳动合同范本.docx

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2024年度新型蛋糕烘焙店技术人才劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同期限

1.4工作地点

1.5工作岗位

1.6工作内容

2.工资待遇

2.1基本工资

2.2奖金及补贴

2.3工资支付方式及时间

2.4试用期工资

2.5加班工资计算方法

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

3.3节假日安排

3.4特殊工时制度

4.社会保险及公积金

4.1社会保险

4.2公积金

4.3社会保险及公积金缴纳比例

4.4社会保险及公积金缴纳方式

5.试用期及转正

5.1试用期

5.2转正条件

5.3试用期考核

5.4试用期工资及待遇

6.培训与发展

6.1培训计划

6.2发展机会

6.3培训费用及报销

7.职业病防治

7.1职业病防治措施

7.2职业病预防

7.3职业病诊断及治疗

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3竞业限制补偿

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止合同的经济补偿

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

12.2合同附件

12.3合同附件清单

13.合同生效及变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更

13.3合同解除

14.合同解除与终止后的相关事宜

14.1工资结算

14.2工资支付

14.3社会保险及公积金

14.4合同解除或终止通知

第一部分:合同如下:

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方:[甲方全称]

乙方:[乙方全称]

1.2合同签订日期

[签订日期]

1.3合同期限

自[起始日期]至[终止日期]

1.4工作地点

[具体工作地点]

1.5工作岗位

[具体工作岗位]

1.6工作内容

乙方在甲方指定的[工作地点]从事[具体工作内容]。

2.工资待遇

2.1基本工资

乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

2.2奖金及补贴

乙方享有[具体奖金及补贴项目],具体金额及发放条件按甲方相关规定执行。

2.3工资支付方式及时间

甲方于每月[具体支付日期]前通过银行转账方式支付乙方工资。

2.4试用期工资

乙方试用期工资为人民币[试用期工资数额]元/月,试用期结束后工资按照正式工资标准执行。

2.5加班工资计算方法

乙方加班工资按照国家及地方相关法律法规规定计算。

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

乙方实行[标准工时制/综合工时制],每天[具体工作时间]小时,每周[具体工作天数]天。

3.2休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.3节假日安排

法定节假日安排按照国家规定执行,具体放假时间由甲方提前通知。

3.4特殊工时制度

如需实行特殊工时制度,需经乙方同意并签订相关协议。

4.社会保险及公积金

4.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金,缴纳比例按照国家及地方相关规定执行。

4.3社会保险及公积金缴纳比例

[具体缴纳比例]

4.4社会保险及公积金缴纳方式

甲方每月按时足额缴纳乙方社会保险及公积金。

5.试用期及转正

5.1试用期

本合同约定试用期为[试用期时长]个月。

5.2转正条件

(1)完成试用期工作内容;

(2)无违纪行为;

(3)考核合格。

5.3试用期考核

甲方将按照[考核标准]对乙方进行考核。

5.4试用期工资及待遇

试用期工资为人民币[试用期工资数额]元/月,享有与正式员工相同的福利待遇。

6.培训与发展

6.1培训计划

甲方将为乙方提供[具体培训项目]的培训机会,提升乙方的工作能力。

6.2发展机会

甲方将为乙方提供[具体发展机会]。

6.3培训费用及报销

培训费用由甲方承担,报销按照甲方相关规定执行。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

乙方在合同终止或解除后的[竞业限制期限]内,不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内,以任何形式参与或从事与甲方业务竞争的活动。

8.2竞业限制期限

竞业限制期限为[具体年限],自合同终止或解除之日起计算。

8.3竞业限制补偿

甲方在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制补偿金,金额为乙方离职前十二个月平均工资的[具体比例]%。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

(1)乙方严重违反甲方规章制度;

(2)乙方严重失职,营私舞弊,

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