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病案室管理员岗位说明书

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病案室管理员岗位说明书

病案室管理员岗位说明书

一、岗位概述

病案室管理员岗位在医院病案管理中起着至关重要的作用。此岗位需要负责病案的收集、整理、归档、保管以及提供利用等工作，确保病案的完整性和准确性，为医疗、教学、科研等工作提供有力支持。

二、岗位职责

1.负责病案的收集和整理，确保病案的完整性和准确性。

2.负责病案的归档和保管，确保病案的安全和必威体育官网网址。

3.负责病案的借阅和归还，确保病案的利用效率和合规性。

4.协助其他部门或科室完成病案相关工作，提供必要的信息和支持。

5.定期对病案室进行清理和维护，确保病案室的整洁和有序。

6.积极参与病案室内部管理和培训，提高自身素质和工作能力。

三、工作要求

1.具备良好的职业素养，严谨细致，责任心强，具有团队合作精神。

2.熟悉医院病案管理流程和标准，了解相关法律法规和政策。

3.具备一定的医学知识和临床经验，能够处理常见的医疗问题。

4.熟练使用病案管理软件和相关设备，具备一定的计算机操作能力。

5.善于沟通协调，能够与其他部门或科室保持良好的合作关系。

四、工作内容

1.对收集到的病案进行分类、编目、登记，确保病案的完整性和准确性。

2.对归档的病案进行定期检查和维护，确保病案的安全和必威体育官网网址。

3.受理借阅申请，根据规定和权限进行审批，确保病案的利用效率和合规性。

4.对归还的病案进行核对和整理，确保归还病案的完整性和准确性。

5.协助其他部门或科室完成病案相关工作，提供必要的支持和协助。

6.对病案室内的设备和物品进行定期维护和管理，确保设备的正常运行和使用寿命。

7.对病案室内部管理进行定期检查和总结，提出改进意见和建议。

8.参加病案室内部培训和学习活动，不断提高自身素质和工作能力。

五、绩效评估

绩效评估是评估病案室管理员岗位工作效果的重要手段。绩效评估可以从以下几个方面进行：

1.工作效率：评估管理员在病案收集、整理、归档、保管、借阅等环节的工作效率，是否达到预期目标。

2.工作质量：评估管理员在病案管理工作中的准确性和完整性，是否符合相关标准和要求。

3.团队合作：评估管理员与其他部门或科室的合作效果，是否能够有效地支持其他部门的工作。

4.创新与改进：评估管理员在病案管理工作中提出的新思路、新方法是否能够提高工作效率和质量。

5.安全与必威体育官网网址：评估管理员在病案保管和借阅过程中的安全和必威体育官网网址措施是否得当。

病案室管理员岗位在医院病案管理中起着至关重要的作用。该岗位需要具备较高的职业素养、医学知识和临床经验，熟练掌握病案管理技能和相关设备操作技能。通过合理的绩效评估体系，可以有效地激励管理员不断提高自身素质和工作能力，为医院提供更好的病案管理服务。

病案室管理员岗位说明书

岗位概述：

病案室管理员是医院内重要的医疗管理工作岗位，负责病历档案的管理、分类、检索、保存等工作，为临床医生、科研人员、教学工作者提供病历资料和数据支持。该岗位工作需要严格遵守医院档案管理的相关规定和制度，确保病历档案的完整性和安全性。

岗位职责：

1.负责病历档案的接收、整理、分类、编码、归档等工作，确保病历档案的准确性和完整性。

2.负责病历档案的检索和提供，为临床医生、科研人员、教学工作者提供及时、准确、完整的病历资料和数据支持。

3.负责病历档案的保管和保护工作，确保病历档案的安全性和必威体育官网网址性。

4.负责病历档案的统计和管理工作，定期对病历档案的数量、种类、保存情况进行统计和分析。

5.协助上级领导完成病历档案信息化建设工作，提高病历档案管理的信息化水平。

6.完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

1.医学、档案管理等相关专业大专以上学历，具备一定的医学基础知识。

2.熟练掌握档案管理相关法规和制度，熟悉病历档案的分类、编码、保存等管理流程。

3.具备良好的组织协调能力和团队合作精神，能够与临床医生、科研人员、教学工作者等不同群体进行有效沟通和协作。

4.具备一定的计算机操作能力，能够使用档案管理软件和办公软件。

5.具备高度的责任心和职业道德，能够保守病历档案的秘密。

工作时间：标准工时制，具体工作时间按照医院规定执行。

工作地点：医院病案室，具体地址按照医院规划布局执行。

薪资待遇：

病案室管理员岗位的薪资根据学历、工作经验、岗位级别等因素综合确定，享有相应的福利待遇，具体薪资待遇和福利待遇按照医院规定执行。

培训发展：

医院将为病案室管理员提供专业的岗前培训和在职培训，