2024年度学校门卫岗位聘用及职责明确合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度学校门卫岗位聘用及职责明确合同

本合同目录一览

1.1聘用双方基本信息

1.2聘用岗位及职责

1.3聘用期限

1.4工作时间及休息日

1.5工资待遇

1.6社会保险及福利待遇

1.7工作纪律及考核

1.8假期及请假规定

1.9违约责任

1.10争议解决方式

1.11合同的生效、变更及终止

1.12合同附件

1.13合同份数及保管

1.14其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1聘用双方基本信息

1.1.1聘用方：学校

1.1.2聘用方地址：市区路号

1.1.3聘用方法定代表人：

1.1.4被聘用方：

1.1.5被聘用方身份证号码：05678

1.2聘用岗位及职责

1.2.1聘用岗位：门卫

1.2.2职责：

（1）负责学校大门的进出管理，确保校园安全；

（2）对来访人员进行身份核实，登记来访信息；

（3）负责校园内部巡逻，发现可疑情况及时报告；

（4）负责校园内车辆的管理，确保车辆停放有序；

（5）负责校园内公共设施的维护，确保设施完好；

（6）完成学校领导交办的其他工作任务。

1.3聘用期限

1.3.1聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.4工作时间及休息日

1.4.1工作时间：每日8小时，实行轮班制。

1.4.2休息日：每周休息一天，具体休息日由双方协商确定。

1.5工资待遇

1.5.1基本工资：每月人民币2000元。

1.5.2伙食补贴：每月人民币500元。

1.5.3依法享受国家规定的节假日及带薪年休假。

1.6社会保险及福利待遇

1.6.1聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.6.2被聘用方享受国家规定的福利待遇。

1.7工作纪律及考核

1.7.1被聘用方应严格遵守国家法律法规、学校规章制度和门卫岗位职责。

1.7.2学校对被聘用方的工作进行定期考核，考核不合格者，学校有权解除本合同。

1.8假期及请假规定

1.8.1被聘用方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假。

1.8.2请假：

（1）事假：经批准，按实际天数扣除工资；

（2）病假：按国家规定享受医疗保险待遇；

（3）其他请假：按学校规定执行。

1.9违约责任

1.9.1被聘用方如有严重违反工作纪律或合同约定，学校有权解除本合同，并要求被聘用方承担相应责任。

1.9.2学校如有违反合同约定，应承担相应责任，包括但不限于赔偿被聘用方因违约所造成的损失。

1.10争议解决方式

1.10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

1.11合同的生效、变更及终止

1.11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.11.2合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

1.11.3合同的终止需提前一个月通知对方，并办理相关手续。

1.12合同附件

1.12.1本合同附件包括但不限于：被聘用方身份证复印件、社会保险缴纳证明等。

1.13合同份数及保管

1.13.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

1.13.2合同保管：双方应妥善保管合同文本，如有遗失，应及时通知对方，并补办相应手续。

1.14其他约定事项

1.14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

1.10争议解决方式

1.10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

1.10.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至双方所在地的仲裁委员会进行仲裁。

1.10.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

1.11合同的生效、变更及终止

1.11.1本合同自双方签字盖章之日起生效，并持续至2024年12月31日。

1.11.2合同的任何变更必须以书面形式作出，并由双方签字确认后生效。

1.11.3本合同因任何原因终止时，双方应立即终止所有合同义务，并按照本合同规定办理交接手续。

1.12合同附件

1.12.1本合同附件包括但不限于：被聘用方的身份证复印件、学历证书复印件、健康证明等。

1.12.2附件作为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

1.13合同份数及保管

1.13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

1.13.2双方应妥善保管合同文本，防止遗失或损坏。

1.14其他约定事项

1.14.1被聘用方在履行职责过程中，若因不可抗力导致合同无法履行，被聘用方应及时通知聘用方，并采取一切可能的