2024年度文化节庆活动场景详尽场记人员聘用协议.docxVIP

2024年度文化节庆活动场景详尽场记人员聘用协议

本合同目录一览

1.1.1活动背景

1.1.2活动目的

1.2人员聘用原则

1.2.1聘用条件

1.2.2聘用方式

1.2.3聘用期限

1.3场记人员职责

1.3.1活动现场记录

1.3.2活动流程跟踪

1.3.3活动资料整理

1.4工作时间与地点

1.4.1工作时间安排

1.4.2工作地点要求

1.5工资待遇

1.5.1工资构成

1.5.2工资支付方式

1.5.3工资调整机制

1.6社会保险与福利待遇

1.6.1社会保险缴纳

1.6.2休假制度

1.6.3福利待遇

1.7违约责任

1.7.1人员违约责任

1.7.2合同解除责任

1.8争议解决

1.8.1争议解决方式

1.8.2争议解决机构

1.9合同生效

1.9.1合同签订时间

1.9.2合同生效条件

1.10合同变更与解除

1.10.1合同变更

1.10.2合同解除

1.11其他约定

1.11.1隐私保护

1.11.2合同附件

1.12合同签署

1.12.1签署主体

1.12.2签署日期

1.13合同附件

1.13.1场记人员简历

1.13.2活动安排表

1.13.3其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.1活动背景

本合同所指的文化节庆活动系指2024年度在我市举办的年度文化节庆活动，旨在丰富市民文化生活，促进文化交流与传播。

1.2活动目的

本活动的目的是通过举办各类文化活动，展示我国丰富的文化底蕴，提升市民的文化素养，增强城市文化软实力。

2.1聘用条件

2.1.2具备较强的文字功底和沟通能力；

2.1.3具备一定的文化活动策划与执行经验；

2.1.4年龄在1845周岁之间。

2.2聘用方式

2.2.1本合同采用公开竞聘方式，通过资格审查、笔试、面试等环节，择优聘用；

2.2.2聘用人员需在规定时间内提交个人简历和相关材料。

2.3聘用期限

2.3.1本合同聘用期限为2024年度文化节庆活动期间，自签订之日起至活动结束之日止；

2.3.2特殊情况需延长聘用期限的，双方可协商一致，另行签订补充协议。

3.1活动现场记录

3.1.1场记人员负责活动现场的文字记录，包括活动流程、嘉宾发言、观众反响等；

3.1.2场记人员需保证记录的准确性和完整性。

3.2活动流程跟踪

3.2.1场记人员负责跟踪活动流程，确保活动顺利进行；

3.2.2场记人员需及时向主办方反馈现场情况，协助解决突发事件。

3.3活动资料整理

3.3.1场记人员负责整理活动资料，包括活动照片、视频、文字记录等；

3.3.2整理的资料需符合主办方要求，确保质量。

4.1工作时间安排

4.1.1场记人员需按照活动安排表执行工作，确保活动顺利进行；

4.1.2工作时间根据活动需求进行弹性调整。

4.2工作地点要求

4.2.1场记人员需按照活动安排，在指定地点开展工作；

5.1工资构成

5.1.1本合同工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成；

5.1.2基本工资按月支付，岗位工资按岗位等级确定。

5.2工资支付方式

5.2.1工资按月支付，每月支付一次；

5.2.2支付方式为银行转账。

5.3工资调整机制

5.3.1工资调整根据市场行情、岗位等级及个人表现等因素进行；

5.3.2工资调整需经双方协商一致后执行。

6.1社会保险缴纳

6.1.1按照国家相关规定，为本合同聘用人员缴纳社会保险；

6.1.2社会保险缴纳比例为双方约定。

6.2休假制度

6.2.1场记人员享有国家法定节假日、年休假等休假待遇；

6.2.2休假期间工资待遇按合同约定执行。

6.3福利待遇

6.3.1场记人员享有公司提供的福利待遇，包括但不限于餐补、交通补贴等；

6.3.2福利待遇的具体内容以公司规定为准。

8.1争议解决方式

8.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

8.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至活动所在地人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构

8.2.1双方同意将争议提交至活动所在地具有管辖权的人民法院；

8.2.2争议解决机构应遵循我国相关法律法规。

8.3合同生效

8.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

8.3.2合同一式两份，双方各执一份。

8.4合同变更与解除

8.4.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出；

8.4.2合同解除需按照法律规定和合同约定进行。

9.1合同签订时间

9.1.1本合同签订时间为2024年X月X日；

9.1.2双方应在