2024年度企业外派员工外教培训合同细则3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度企业外派员工外教培训合同细则

本合同目录一览

1.培训目的与目标

1.1培训目的

1.2培训目标

2.培训内容与安排

2.1培训科目

2.2培训课时

2.3培训时间安排

2.4培训地点

3.培训教师

3.1教师资质要求

3.2教师选聘程序

3.3教师培训内容

4.培训学员

4.1学员选拔标准

4.2学员报名程序

4.3学员退学规定

5.培训费用

5.1费用构成

5.2费用支付方式

5.3费用退还规定

6.培训教材与资料

6.1教材与资料提供

6.2教材与资料费用

6.3教材与资料保管与归还

7.培训考核与评价

7.1考核方式

7.2评价标准

7.3考核结果处理

8.培训保障措施

8.1培训场地保障

8.2培训设施保障

8.3培训安全保障

9.合同期限

9.1合同起止日期

9.2合同续签条件

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除条件

13.合同附件

13.1附件一：培训课程表

13.2附件二：培训教师名单

13.3附件三：培训学员名单

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

第一条培训目的与目标

1.1培训目的

为提升我司外派员工的外语沟通能力，增强国际竞争力，特制定本培训合同。

1.2培训目标

1.2.1提高员工英语听说读写能力；

1.2.2增强员工跨文化沟通与交流能力；

1.2.3促进员工在国际商务环境中的业务拓展。

第二条培训内容与安排

2.1培训科目

2.1.1英语口语；

2.1.2英语听力；

2.1.3英语阅读；

2.1.4英语写作；

2.2培训课时

2.2.1总课时：100课时；

2.2.2每周课时：10课时；

2.2.3每日课时：2课时；

2.3培训时间安排

2.3.1培训时间为工作日晚上18:0020:00；

2.3.2培训周期：10周；

2.3.3具体培训时间由培训教师与学员协商确定。

2.4培训地点

2.4.1培训地点：我司指定培训室；

2.4.2如遇特殊情况，培训地点可由双方协商调整。

第三条培训教师

3.1教师资质要求

3.1.1具备英语专业八级证书或同等水平；

3.1.2具有丰富的外教经验；

3.2教师选聘程序

3.2.1由我司人力资源部门负责教师选聘；

3.2.2通过面试、试讲等方式选拔合适教师；

3.2.3教师选聘结果需经双方确认。

3.3教师培训内容

3.3.1教师需熟悉我司外派员工的工作环境与需求；

3.3.2教师需掌握必威体育精装版的教学方法与技巧；

3.3.3教师需定期参加我司组织的教师培训与交流。

第四条培训学员

4.1学员选拔标准

4.1.1我司外派员工；

4.1.2具备一定的英语基础；

4.1.3对提升外语能力有强烈意愿。

4.2学员报名程序

4.2.1学员需填写报名表；

4.2.2经人力资源部门审核通过后，方可参加培训。

4.3学员退学规定

4.3.1学员因特殊原因需退学，需提前一个月向我司提出申请；

4.3.2退学者需按照合同规定承担相应费用。

第五条培训费用

5.1费用构成

5.1.1教师费用；

5.1.2场地费用；

5.1.3教材与资料费用；

5.1.4其他相关费用。

5.2费用支付方式

5.2.1采用银行转账或现金支付；

5.2.2费用支付时间为培训开始前。

5.3费用退还规定

5.3.1如因我司原因导致培训取消，我司将全额退还学员已支付费用；

5.3.2如因学员个人原因导致退学，已支付费用不予退还。

第六条培训教材与资料

6.1教材与资料提供

6.1.1教材与资料由培训教师提供；

6.1.2教材与资料需符合培训要求。

6.2教材与资料费用

6.2.1教材与资料费用已包含在培训费用中；

6.2.2学员无需另行支付。

6.3教材与资料保管与归还

6.3.1学员需妥善保管教材与资料；

6.3.2培训结束后，学员需将教材与资料完好无损地归还给培训教师。

第七条培训考核与评价

7.1考核方式

7.1.1考核分为平时成绩与期末考试；

7.1.2平时成绩包括课堂表现、作业完成情况等；

7.1.3