2024版销售主管岗位聘用与销售团队绩效提升协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版销售主管岗位聘用与销售团队绩效提升协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2行业术语

1.3专有名词

2.聘用条件

2.1聘用资格

2.2聘用流程

2.3聘用期限

3.岗位职责

3.1销售目标设定

3.2团队管理

3.3销售策略制定

3.4客户关系维护

4.绩效考核

4.1绩效指标体系

4.2绩效考核周期

4.3绩效考核方法

5.绩效奖金

5.1奖金发放条件

5.2奖金发放比例

5.3奖金发放时间

6.培训与发展

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训费用

7.工作时间与休息

7.1工作时间

7.2休息时间

7.3加班规定

8.工资与福利

8.1基本工资

8.2绩效工资

8.3福利待遇

9.违约责任

9.1聘用违约

9.2绩效违约

9.3必威体育官网网址违约

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2解除程序

11.3解除后的处理

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

12.3争议解决机构

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

13.3合同附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1本合同指《2024版销售主管岗位聘用与销售团队绩效提升协议》。

1.1.2甲方指公司名称。

1.1.3乙方指被聘用为销售主管的个人。

1.1.4销售团队指乙方所负责的销售团队。

1.1.5销售目标指甲方根据市场情况和公司战略设定的销售业绩指标。

1.2行业术语

1.2.1销售主管指负责团队销售管理、客户关系维护和业绩达成的职位。

1.2.2绩效奖金指根据乙方及其团队绩效达到一定标准后，甲方支付的额外报酬。

1.3专有名词

1.3.1必威体育官网网址信息指甲方在业务活动中涉及的商业秘密、技术秘密或其他需要必威体育官网网址的信息。

2.聘用条件

2.1聘用资格

2.2聘用流程

甲方发布招聘信息，乙方提交简历及面试，甲方审核通过后，双方签订本合同。

2.3聘用期限

本合同聘用期限为一年，自双方签订之日起生效。

3.岗位职责

3.1销售目标设定

乙方需根据甲方设定的年度销售目标，制定团队季度销售计划，确保团队业绩达成。

3.2团队管理

乙方负责团队人员招聘、培训、考核和激励，确保团队稳定和高效运作。

3.3销售策略制定

乙方需结合市场情况和公司战略，制定并实施销售策略，提升团队销售业绩。

3.4客户关系维护

4.绩效考核

4.1绩效指标体系

绩效考核指标包括销售业绩、客户满意度、团队建设等方面。

4.2绩效考核周期

绩效考核周期为季度，每季度末进行考核。

4.3绩效考核方法

绩效考核采用定量和定性相结合的方式，由甲方和乙方共同参与。

5.绩效奖金

5.1奖金发放条件

乙方及其团队季度销售业绩达到或超过预定目标，可获得绩效奖金。

5.2奖金发放比例

绩效奖金比例为销售业绩超额部分的10%。

5.3奖金发放时间

绩效奖金于次季度第一个月内发放。

6.培训与发展

6.1培训内容

甲方为乙方提供包括产品知识、销售技巧、团队管理等在内的培训。

6.2培训方式

培训方式包括内部培训、外部培训、线上培训等。

6.3培训费用

培训费用由甲方承担。

7.工作时间与休息

7.1工作时间

乙方每周工作5天，每天8小时，每周工作40小时。

7.2休息时间

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

7.3加班规定