2024年度企业特殊工种培训协议书合同范本模板3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度企业特殊工种培训协议书合同范本模板

本合同目录一览

1.合同订立依据及背景

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的背景信息

1.3合同订立的目的

2.定义与解释

2.1定义

2.2解释

3.培训对象及范围

3.1培训对象

3.2培训范围

4.培训内容与方式

4.1培训内容

4.2培训方式

4.3培训时间安排

4.4培训地点

5.培训师资与教材

5.1培训师资

5.2培训教材

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用

6.2支付方式

6.3付款时间

7.培训效果评估与考核

7.1培训效果评估

7.2考核方式

7.3考核结果运用

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.合同生效、变更与解除

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除程序

13.合同附件

13.1附件一：培训计划

13.2附件二：培训师资介绍

13.3附件三：培训教材清单

14.其他

14.1通知与送达

14.2合同文本

14.3合同份数

14.4合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及背景

1.1合同订立的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规，为提高企业特殊工种人员技能水平，保障企业安全生产，经双方友好协商，特订立本合同。

1.2合同订立的背景信息

甲方为提升企业特殊工种人员的专业技能，满足企业发展需求；乙方具备专业培训资质，有意愿为甲方提供特殊工种培训服务。

1.3合同订立的目的

本合同旨在明确甲乙双方在特殊工种培训过程中的权利、义务和责任，确保培训工作顺利进行，实现甲乙双方共同利益。

2.定义与解释

2.1定义

本合同中下列术语的定义如下：

（1）“特殊工种”指从事特定工艺、操作或作业的人员，如电工、焊工、高空作业人员等。

（2）“培训”指乙方为甲方提供的包括理论教学、实践操作、技能考核等在内的培训服务。

（3）“培训费用”指甲方支付给乙方的培训服务费用。

2.2解释

本合同中对术语的解释以本条款为准，如有不一致之处，以合同为准。

3.培训对象及范围

3.1培训对象

甲方企业内从事特殊工种的人员。

3.2培训范围

培训内容涵盖特殊工种的理论知识、操作技能、安全知识等方面。

4.培训内容与方式

4.1培训内容

（1）特殊工种相关法律法规、政策及标准；

（2）特殊工种理论知识；

（3）特殊工种操作技能；

（4）特殊工种安全知识。

4.2培训方式

（1）理论教学：采用课堂讲授、案例分析、讨论等形式；

（2）实践操作：在乙方指定场所进行实际操作培训；

（3）技能考核：考核培训效果，包括理论考试和实际操作考核。

4.3培训时间安排

培训时间共计天，具体培训时间根据甲方需求和乙方实际情况协商确定。

4.4培训地点

培训地点为乙方指定场所，具体地址如下：

地址：省市区路号

5.培训师资与教材

5.1培训师资

乙方应选派具备丰富实践经验和良好教学水平的教师担任培训工作。

5.2培训教材

乙方提供符合国家规定的培训教材，教材内容应与培训内容相一致。

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用

本次培训费用共计人民币万元整。

6.2支付方式

（1）合同签订后，甲方支付培训费用的50%作为预付款；

（2）培训结束后，甲方支付剩余的50%培训费用；

（3）如甲方在培训过程中提前终止培训，甲方应支付乙方已发生的费用。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，均应予以必威体育官网网址。

8.2必威体育官网网址期限

本合同约定的必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后三年。

8.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址义务，泄露对方必威体育官网网址信息的，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金，金额为泄露信息价值的两倍。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决。

9.3争议解决费用

争议解决过程中产生的诉讼费用、仲裁