3.卫生院二零二四年度聘用合同规范模板3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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3.卫生院二零二四年度聘用合同规范模板

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同适用范围

1.3合同签订主体

1.4合同生效时间

1.5合同终止条件

2.聘用人员基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5学历

2.6职称

2.7职务

2.8专业技能

2.9工作地点

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2截止日期

3.3延期条件及程序

3.4合同终止情形

4.工作内容与职责

4.1工作岗位

4.2工作职责

4.3工作要求

4.4工作标准

4.5工作量

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3休假制度

5.4加班规定

6.薪酬与福利

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3社会保险

6.4其他福利待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

7.3传染病防治

7.4职业病防治

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担方式

8.3违约赔偿标准

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决机构

10.合同变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.合同终止后的处理

11.1工作交接

11.2资料归档

11.3薪酬结算

11.4社会保险关系转移

12.其他约定

12.1必威体育官网网址条款

12.2通知送达方式

12.3合同份数及效力

12.4合同附件

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

13.3合同附件效力

14.合同解除与终止

14.1合同解除条件

14.2合同终止条件

14.3合同解除程序

14.4合同终止程序

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同定义

本合同是指卫生院与聘用人员之间，在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就聘用关系所签订的具有法律约束力的协议。

1.2合同适用范围

本合同适用于卫生院聘用人员的工作关系，包括但不限于医疗、护理、行政、后勤等岗位。

1.3合同签订主体

本合同由卫生院法定代表人或授权代表与聘用人员签订。

1.4合同生效时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.5合同终止条件

（1）聘用期限届满；

（2）聘用人员因故离职；

（3）卫生院因故解除聘用合同；

（4）双方协商一致解除合同；

（5）法律法规规定的其他合同终止情形。

2.聘用人员基本信息

2.1姓名：[姓名]

2.2性别：[性别]

2.3出生日期：[出生年月日]

2.4身份证号码：[身份证号码]

2.5学历：[学历]

2.6职称：[职称]

2.7职务：[职务]

2.8专业技能：[专业技能]

2.9工作地点：[工作地点]

3.聘用期限

3.1起始日期：[起始日期]

3.2截止日期：[截止日期]

3.3延期条件及程序

聘用期限届满前，如双方同意延期，需书面协商一致，并签订书面延期合同。

3.4合同终止情形

（1）聘用人员死亡或宣告失踪；

（2）聘用人员因重大疾病无法履行职责；

（3）聘用人员严重违反卫生院规章制度；

（4）卫生院因故停业或解散。

4.工作内容与职责

4.1工作岗位

聘用人员应按照卫生院分配的工作岗位，履行相应的工作职责。

4.2工作职责

聘用人员应按照岗位职责要求，完成各项工作任务，确保工作质量。

4.3工作要求

4.4工作标准

聘用人员应按照卫生院规定的工作标准，完成各项工作。

4.5工作量

聘用人员应按照卫生院规定的工作量要求，完成工作任务。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

聘用人员应按照卫生院规定的工作时间，正常上下班。

5.2休息时间

聘用人员享有国家规定的休息日和法定节假日。

5.3休假制度

聘用人员享有年休假、病假、事假等休假待遇。

5.4加班规定

聘用人员加班需经卫生院批准，并按照国家规定支付加班费。

6.薪酬与福利

6.1基本工资

聘用人员的基本工资按照卫生院规定执行。

6.2奖金及补贴

聘用人员享有年终奖金、岗位补贴等福利待遇。

6.3社会保险

卫生院依法为聘用人员缴纳社会保险。

6.4其他福利待遇

聘用人员享有国家规定的其他福利待遇。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

卫生院应采取必要措施，保障聘用人员的人身安全和健康。

7.2职业健康检查

卫生院应定期组织聘用人员参加职业健康检查。

7.3传