2024版人才储备与继任计划服务协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版人才储备与继任计划服务协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方地址

1.3协议双方联系方式

1.4协议双方法定代表人或授权代表

2.人才储备与继任计划目标

2.1人才储备目标

2.2继任计划目标

2.3人才培养方向

2.4人才培养周期

3.人才储备与继任计划实施步骤

3.1人才需求调研

3.2人才选拔与培养

3.3继任计划评估

3.4人才储备与继任计划调整

4.人才选拔与培养

4.1人才选拔标准

4.2人才培养方案

4.3人才培养方式

4.4人才培养费用

5.继任计划评估

5.1继任计划评估标准

5.2继任计划评估方法

5.3继任计划评估周期

5.4继任计划评估结果运用

6.人才储备与继任计划费用

6.1费用总额

6.2费用支付方式

6.3费用支付时间

6.4费用变更及调整

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3必威体育官网网址责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约争议解决

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.协议生效与终止

10.1协议生效条件

10.2协议终止条件

10.3协议终止程序

11.其他

11.1协议附件

11.2协议修订

11.3协议解除

12.协议附件清单

12.1附件一：人才储备与继任计划方案

12.2附件二：人才选拔标准

12.3附件三：继任计划评估标准

13.协议签署

13.1协议签署日期

13.2协议签署地点

13.3协议签署人

14.协议附件签署

14.1附件一签署

14.2附件二签署

14.3附件三签署

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2协议双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3协议双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系人姓名]，联系电话：[甲方联系电话]，电子邮箱：[甲方电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系人姓名]，联系电话：[乙方联系电话]，电子邮箱：[乙方电子邮箱]

1.4协议双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，身份证号码：[甲方法定代表人身份证号码]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，身份证号码：[乙方法定代表人身份证号码]

2.人才储备与继任计划目标

2.1人才储备目标

甲方希望通过本协议，建立一支高素质、专业化的管理和技术人才队伍，以支持公司长期发展战略的实施。

2.2继任计划目标

乙方将为甲方提供继任计划服务，确保公司关键岗位的人才得到有效培养和储备，保障公司业务连续性和稳定性。

2.3人才培养方向

人才培养方向包括但不限于：管理能力提升、专业技能培训、领导力培养、团队协作能力等。

2.4人才培养周期

人才培养周期为[具体时间]，包括选拔、培训、评估和调整等阶段。

3.人才储备与继任计划实施步骤

3.1人才需求调研

乙方将根据甲方需求，进行人才需求调研，确定人才储备和继任计划的具体目标。

3.2人才选拔与培养

乙方将按照甲方要求，制定人才选拔和培养方案，包括选拔标准、培养方式、培训课程等。

3.3继任计划评估

乙方将定期对继任计划实施情况进行评估，包括人才培养效果、继任计划实施效果等。

3.4人才储备与继任计划调整

根据评估结果，乙方将与甲方共同调整人才储备和继任计划，确保计划的有效性。

4.人才选拔与培养

4.1人才选拔标准

人才选拔标准包括但不限于：教育背景、工作经验、专业技能、综合素质等。

4.2人才培养方案

人才培养方案包括但不限于：内部培训、外部培训、导师制度、轮岗制度等。

4.3人才培养方式

人才培养方式包括但不限于：理论培训、实践操作、案例分析、项目参与等。

4.4人才培养费用

人才培养费用由甲方承担，具体费用将在附件中详细列明。

5.继任计划评估

5.1继任计划评估标准

继任计划评估标准包括但不限于：岗位胜任能力、继任准备程度、领导力发展等。

5.2继任计划评估方法

继任计划评估方法包括但不限于：360度评估、绩效考核、工作表现评估等。

5.3继任计划评估周期

继任计划评估周期为[具体时间]，每年至少进行一次。

5.4继任计划评估结果运用

评估结果将用于调整继任计划、优化人才培养方案，以及提升人才储备效果。

6.人才储备与继任计划费用

6.