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2024年度佛山企业职工加班调休劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同期限

2.1合同生效日期

2.2合同终止日期

3.加班规定

3.1加班类型

3.2加班时长

3.3加班工资计算

4.调休规定

4.1调休类型

4.2调休时长

4.3调休工资计算

5.工作时间

5.1工作时间安排

5.2工作时间调整

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3工资支付方式

7.社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳

7.2公积金缴纳

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

8.2职业健康检查

9.带薪年假

9.1年假时长

9.2年假享受条件

10.离职与终止合同

10.1离职条件

10.2终止合同条件

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同附件

13.1附件名称

13.2附件内容

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：佛山市企业有限公司

乙方：

1.2合同双方地址

甲方地址：佛山市南海区路号

乙方地址：佛山市南海区路号

1.3合同双方联系方式

2.合同期限

2.1合同生效日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.2合同终止日期

本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。

3.加班规定

3.1加班类型

本合同所指的加班包括：法定工作时间外的加班、休息日加班、法定节假日加班。

3.2加班时长

每日加班不得超过1小时，每月加班不得超过36小时。

3.3加班工资计算

加班工资按照不低于本人工资的150%计算。

4.调休规定

4.1调休类型

本合同所指的调休包括：休息日调休、法定节假日调休。

4.2调休时长

休息日调休时长不得超过当月加班时长的1.5倍。

4.3调休工资计算

调休工资按照本人正常工资计算。

5.工作时间

5.1工作时间安排

乙方每周工作五天，每天工作8小时，每周工作40小时。

5.2工作时间调整

甲方根据生产需要和工作实际情况，有权对乙方的工作时间进行合理调整。

6.工资待遇

6.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币8000元。

6.2奖金及补贴

乙方享受国家法定节假日加班费、高温补贴、交通补贴等福利待遇。

6.3工资支付方式

甲方每月10日支付乙方上一个月的工资。

7.社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.2公积金缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

甲方应保证乙方的工作环境安全、卫生，定期进行职业健康检查，为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。

8.2职业健康检查

乙方每年应参加一次职业健康检查，费用由甲方承担。

9.带薪年假

9.1年假时长

乙方根据在本单位的累计工作时间，每年享有5天带薪年假。

9.2年假享受条件

10.离职与终止合同

10.1离职条件

乙方因个人原因离职，需提前30日书面通知甲方。

10.2终止合同条件

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方因工负伤或患病，经治疗不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

11.违约责任

11.1违约行为

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

11.2违约责任承担

违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

12.争议解决

12.1争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

12.2争议解决机构

仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

13.合同附件

13.1附件名称

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方工作职责说明书；

（3）乙方绩效考核制度；

（4）乙方福利待遇明细表。

13.2附件内容

附件内容与本合同具有同等法律效力。

14.其他约定事项

14.1合同变更

本合同经双方协商一致，可以变更。变更内容应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）。

14.2合同解除

本合同任何一方不得擅自解除，如需解除，应提前30日书面通知对方，并按照本合同约定的违约责任承担相应责任。

14.3合同生效

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入概述

15.1第三方定义

在本合同中，第