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2024年度便利店员工劳动合同补充协议

本合同目录一览

1.协议签订背景及依据

2.协议适用范围

3.协议签订时间及生效日期

4.员工基本信息

5.工作内容与岗位

6.工作时间与休息休假

7.薪酬与福利

8.社会保险与公积金

9.培训与发展

10.考核与奖惩

11.违约责任

12.争议解决

13.协议变更与解除

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条协议签订背景及依据

1.1本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及双方于2023年签订的《2024年度便利店员工劳动合同》之约定，就双方在原劳动合同基础上，对相关条款进行补充和细化。

第二条协议适用范围

2.1本协议适用于2024年度便利店所有正式员工。

2.2本协议自签订之日起生效，与原劳动合同具有同等法律效力。

第三条协议签订时间及生效日期

3.1本协议于2024年1月1日签订。

3.2本协议自签订之日起生效。

第四条员工基本信息

4.1员工姓名：________________

4.2员工身份证号码：________________

4.3员工入职日期：________________

4.4员工所在部门：________________

第五条工作内容与岗位

5.1员工在便利店从事的岗位为：________________

5.1.1顾客接待与咨询

5.1.2商品陈列与维护

5.1.3店铺环境卫生及安全

5.1.4其他相关工作

第六条工作时间与休息休假

6.1员工实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。

6.2员工享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

6.3员工休息日及年休假的安排，由便利店根据实际情况另行制定。

第七条薪酬与福利

7.1员工的基本工资为每月人民币________________元。

7.2员工的加班工资、奖金、津贴等按国家及公司相关规定执行。

7.3员工享有国家规定的五险一金待遇。

7.4.1节日礼品

7.4.2定期体检

7.4.3员工活动及培训

7.4.4其他福利待遇

第八条社会保险与公积金

8.1员工按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2员工和便利店按国家规定比例缴纳社会保险费，具体缴费比例及基数按当地社保政策执行。

8.3员工和便利店按照国家规定比例缴纳住房公积金，具体缴费比例及基数按当地住房公积金政策执行。

8.4员工的社会保险和住房公积金由便利店代为缴纳，并及时向员工提供缴费凭证。

第九条培训与发展

9.1便利店将根据业务发展需要，为员工提供必要的在职培训。

9.2员工应积极参加公司组织的各类培训，提升自身业务能力和职业素养。

9.3员工有权利也有义务根据便利店发展需求，提出个人职业发展规划。

第十条考核与奖惩

10.1便利店将建立科学合理的考核制度，定期对员工的工作绩效进行考核。

10.2员工考核结果将作为薪酬调整、晋升和奖惩的依据。

10.3对表现优秀的员工，便利店将给予表彰和奖励。

10.4对违反公司规章制度或工作职责的员工，便利店将根据情节轻重给予相应的处罚。

第十一条违约责任

11.1若员工违反本协议约定，便利店有权根据情况采取警告、降职、解聘等处理措施。

11.2若便利店违反本协议约定，员工有权要求便利店履行协议义务或赔偿损失。

11.3双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条争议解决

12.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应本着诚实信用、公平合理原则解决。

12.2争议解决方式包括但不限于内部调解、仲裁或诉讼。

第十三条协议变更与解除

13.1本协议的变更或解除，需经双方协商一致，并以书面形式进行。

13.2协议变更或解除后，原协议中未变更或解除的条款继续有效。

第十四条其他约定事项

14.1本协议未尽事宜，按国家相关法律法规及双方协商一致的原则处理。

14.2本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.3本协议自签订之日起至2024年12月31日止。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方概念界定

1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，因甲乙双方同意，介入合同履行、提供咨询、服务或其他协助的独立法人、非法人组织或个人。

1.2第三方介入合同履行，应具备相应的资质和条件，并能独立承担法律责任。

第二条第三方责权利

2.1第三方在合同履行中的责任：

2.1.1第三方应按照合同约定或甲乙双方的要求，提供相应的服务或协助。

2.1.2第三方在提供服务或协助过程中，应确保服务质量，不得损