2024年度跨界合作共享员工服务合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度跨界合作共享员工服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合作方甲

1.1.1法定代表人

1.1.2住所地

1.1.3联系方式

1.2合作方乙

1.2.1法定代表人

1.2.2住所地

1.2.3联系方式

2.合作内容概述

2.1合作目的

2.2合作范围

2.3合作期限

3.共享员工派遣

3.1员工派遣数量

3.2员工派遣方式

3.3员工派遣条件

4.员工权益保障

4.1员工薪酬待遇

4.2员工福利保障

4.3员工培训与发展

5.费用及支付方式

5.1派遣费用

5.2服务费用

5.3支付方式及时间

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约金计算标准

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违反必威体育官网网址义务的责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同生效与修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

10.3合同生效日期

11.其他约定事项

11.1通知方式及送达地址

11.2合同附件

11.3其他

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人员

13.合同份数

13.1合同份数

13.2份数分配

14.合同附件

14.1附件一：员工派遣名单

14.2附件二：员工薪酬待遇明细

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合作方甲

1.1.1法定代表人：

1.1.2住所地：北京市朝阳区路号

1.2合作方乙

1.2.1法定代表人：

1.2.2住所地：上海市浦东新区路号

2.合作内容概述

2.1合作目的：双方本着互利共赢的原则，通过共享员工服务，实现人力资源的优化配置，提高企业运营效率。

2.2合作范围：本次合作涉及共享员工的服务与管理，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利、劳动关系等。

2.3合作期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，期满后可续签。

3.共享员工派遣

3.1员工派遣数量：甲方需向乙方派遣员工共计10名，具体岗位及人数由双方另行协商确定。

3.2员工派遣方式：甲方负责员工的招聘、培训及派遣，乙方负责员工的日常管理及工作安排。

4.员工权益保障

4.1员工薪酬待遇：甲方根据乙方提供的岗位及工作内容，制定相应的薪酬标准，确保派遣员工享有不低于乙方同岗位员工的薪酬待遇。

4.2员工福利保障：甲方为派遣员工提供与乙方同岗位员工相同的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等。

4.3员工培训与发展：甲方为派遣员工提供必要的岗前培训和在职培训，帮助员工提升技能，实现个人职业发展。

5.费用及支付方式

5.1派遣费用：甲方按月向乙方支付派遣费用，费用标准为每名员工每月人民币元。

5.2服务费用：乙方为甲方提供共享员工服务，每月收取服务费人民币元。

5.3支付方式及时间：双方约定的费用于每月的一个工作日支付，采用银行转账方式。

6.违约责任

6.1违约情形：任何一方违反本合同约定，均构成违约。

6.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

6.3违约金计算标准：违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过合同总金额的10%。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容：双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务状况等信息。

7.2必威体育官网网址期限：自本合同生效之日起至合同终止后三年内。

7.3违反必威体育官网网址义务的责任：违反必威体育官网网址义务的一方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1任何一方在合同期内违反合同约定，导致合同无法继续履行；

8.1.2经双方协商一致，决定解除合同；

8.1.3因不可抗力导致合同无法继续履行。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期限届满且双方未续签；

8.2.2合同解除后，双方履行完毕合同约定的各项义务；

8.2.3因一方违约，合同被依法解除或终止。

8.3解除或终止程序

8.3.1提前通知：任何一方需解除或终止合同，应提前30日以书面形式通知对方；

8.3.2确认解除：收到通知后，双方应确认解除或终止合同的日期；

8.3.3清算事宜：合同解除或终止后，双方应进行财务