2024年度通用范文劳动合同（适用于科研机构）3篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度通用范文劳动合同（适用于科研机构）

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效时间

1.3合同签订地点

2.劳动关系

2.1劳动者基本信息

2.2用人单位基本信息

2.3劳动岗位及工作内容

2.4工作地点

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间制度

3.2休息日与法定节假日

3.3休息休假制度

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3其他津贴补贴

4.4工资支付方式

4.5工资支付时间

5.社会保险与福利

5.1社会保险种类

5.2社会保险缴纳比例

5.3福利待遇

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施

6.2职业健康检查

6.3职业病防治

7.劳动合同变更与解除

7.1合同变更条件

7.2合同解除条件

7.3合同解除程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿标准

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定

11.1其他权利义务

11.2合同附件

12.合同附件清单

12.1附件一：劳动合同

12.2附件二：岗位说明书

12.3附件三：社会保险缴纳明细

12.4附件四：其他相关文件

13.合同生效日期

14.合同签订日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2合同生效时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.3合同签订地点：____市____区____路____号。

2.劳动关系

2.1劳动者基本信息：姓名：____；性别：____；身份证号码：____；出生日期：____年____月____日；学历：____；专业：____。

2.2用人单位基本信息：单位名称：____；住所地：____市____区____路____号；法定代表人：____；联系电话：____。

2.3劳动岗位及工作内容：劳动者担任____岗位，工作内容为____。

2.4工作地点：____市____区____路____号。

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间制度：实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作8小时。

3.2休息日与法定节假日：每周休息日为星期六和星期日，国家法定节假日按国家规定执行。

3.3休息休假制度：劳动者享有国家规定的休息日、法定节假日及年休假。

4.劳动报酬

4.1基本工资：劳动者月基本工资为人民币____元。

4.2绩效奖金：根据单位年度绩效评定结果，按月发放绩效奖金，具体金额由单位另行规定。

4.3其他津贴补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体标准由单位另行规定。

4.4工资支付方式：劳动者工资每月____日前支付至其指定银行账户。

4.5工资支付时间：每月____日为工资支付日。

5.社会保险与福利

5.1社会保险种类：包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2社会保险缴纳比例：按照国家及地方有关规定，单位和个人应缴纳的社会保险费比例分别为____%。

5.3福利待遇：包括但不限于带薪年休假、婚丧假、产假、陪产假等，具体标准按照国家及地方有关规定执行。

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施：用人单位应按照国家及地方有关规定，为劳动者提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和劳动保护用品。

6.2职业健康检查：用人单位应定期组织劳动者进行职业健康检查，确保劳动者身体健康。

6.3职业病防治：用人单位应采取有效措施，预防和控制职业病的发生，保障劳动者职业健康。

8.劳动合同变更与解除

8.1合同变更条件：劳动合同内容如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签订变更协议。

8.2合同解除条件：

8.2.1劳动者解除合同的条件：

a)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除合同；

b)用人单位未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

c)劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

d)劳动者被依法追究刑事责任的。

8.2.2用人单位解除合同的条件：

a)劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

b)