2024年度私人车辆驾驶员劳动合同（含驾驶技能考核）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度私人车辆驾驶员劳动合同（含驾驶技能考核）

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方姓名及身份证号码

1.2双方联系方式

1.3双方地址

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.职位及工作内容

3.1驾驶员职位

3.2工作内容描述

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假规定

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

5.2考勤及加班工资

5.3社会保险及公积金

5.4福利待遇

6.驾驶技能考核

6.1考核内容

6.2考核标准

6.3考核流程

7.车辆使用及维护

7.1车辆使用规定

7.2车辆维护责任

7.3车辆保险

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违反必威体育官网网址义务的责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除或终止后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1双方协商事项

12.2其他约定事项

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.合同附件

14.1附件一：驾驶员考核标准

14.2附件二：车辆使用规定

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方姓名及身份证号码

甲方：[甲方姓名]，身份证号码：[甲方身份证号码]

乙方：[乙方姓名]，身份证号码：[乙方身份证号码]

1.2双方联系方式

甲方联系电话：[甲方联系电话]，电子邮箱：[甲方电子邮箱]

乙方联系电话：[乙方联系电话]，电子邮箱：[乙方电子邮箱]

1.3双方地址

甲方地址：[甲方地址]

乙方地址：[乙方地址]

2.合同期限

2.1合同起始日期

本合同自[起始日期]起生效。

2.2合同终止日期

本合同期限为[合同期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。

3.职位及工作内容

3.1驾驶员职位

乙方担任甲方指定的驾驶员职位。

3.2工作内容描述

乙方负责驾驶甲方指定的车辆，按照甲方要求完成运输任务，包括但不限于接送人员、货物配送等。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方每日工作时间不超过[每日工作时间]，每周工作不超过[每周工作时间]。

4.2休息休假规定

乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。具体休假安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况制定。

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月[基本工资数额]元。

5.2考勤及加班工资

乙方按照国家规定享受考勤工资，加班工资按照国家规定计算。

5.3社会保险及公积金

乙方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.4福利待遇

6.驾驶技能考核

6.1考核内容

乙方应通过甲方组织的驾驶技能考核，考核内容包括但不限于驾驶技能、交通法规知识、应急处置能力等。

6.2考核标准

考核标准按照国家相关法规及甲方制定的考核办法执行。

6.3考核流程

考核流程包括报名、考核、评定、反馈等环节。

7.车辆使用及维护

7.1车辆使用规定

乙方在驾驶过程中应遵守交通法规，爱护车辆，不得私自改装车辆。

7.2车辆维护责任

乙方负责车辆的日常维护保养，确保车辆处于良好状态。

7.3车辆保险

甲方为车辆投保交强险、商业险等，乙方应配合办理相关手续。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）乙方未按约定时间完成工作任务；

（2）乙方违反车辆使用规定，造成车辆损坏或事故；

（3）乙方泄露甲方商业秘密；

（4）乙方未履行必威体育官网网址义务；

（5）乙方有其他违反合同约定的行为。

8.2违约责任承担

（1）赔偿对方因此遭受的损失；

（2）支付违约金，违约金数额为[违约金数额]；

（3）甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。

9.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至[必威体育官网网址期限]止。

9.3违反必威体育官网网址义务的责任

乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）乙方丧失驾驶资格；

（3）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

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