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房地产行业招聘面试、考核试题汇总

一）面试的内容和技巧

百闻不如一见。对于绝大多数单位来说，文字资料、笔试还不能反映一个人的全貌，因此，面试就是必需的。尽管方式不同，重视程度不同，但是要求与毕业生面谈之后再做出录用决定，是越来越多的单位采用的做法。

(1)单位希望了解的素质和评价要点

o表达能力

谈话是否前后连贯、主题是否突出、思路是否清晰、说话是否具有说服力。

o思考判断能力

是否能准确理解对方的提问、迅速找到答案、回答与提问紧紧相扣。

o与他人沟通的能力

是否能够听取并尊重他人的意见、有不同意见时是否能恰当表达自己的意见。

o与他人相处的能力(团队合作能力)

与他人合作的精神、理解他人并互相尊重的素质、健康的竞争精神、在群体中是领导者还是服从者。

o自信心与责任感

与人交往时是否有信心、是否勇于承担责任。

o仪表与修养

穿着是否得体、回答问题是否认真、诚实、举止是否文雅、大方。

(3)面试详解

关于个人方面的

介绍你自己及你的家庭

本问题主要是了解你自己和你的家庭背景。只需如实回答。你有什么优缺点

充o如果离开家庭，你父母的态度如何

你是否有出国、考研究生等打算

对这一问题，不同的单位有不同的态度，不可一概而论。你也可以询问单位对这一问题的态度。

o你有什么特长和爱好

o你的身体情况如何

II.关于学业、经历方面的

III.你为什么修读现在的专业

如果进该专业不是出于自愿，可以说明当时的情况。如果是出于自愿，说明自己何以对有关方面的知识感兴趣。不管是否出于自愿，最好都能强调该专业知识对自己日后的发展有什么帮助。如果该专业与你应聘的单位有关，千万不要回答你不感兴趣。

IV.你是否辅修过别的什么专业、为什么V.你对自己的学习成绩是否满意

成绩好，可以回答满意，但还需努力；成绩不太好，可以回答自己努力不够，不要找客观原因显得你是不负责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。

VI.你如何评价你的大学生活

强调你的学习、工作、生活态度及你取得的成绩，以及大学生活对你一生的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。

VII.你懂何种语言、熟练程度如何

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VIII.你获得过何种奖励

IX.你是否参加过科研工作。

你担任过什么职务、组织或参加过什么活动

介绍一下你的实习、社会调查、学生科技活动、勤工俭学等方面的活动情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它还能说明你是一个善于学习的人。

XI.关于单位方面的

你以前是否了解本单位你通过什么途径了解的为什么应聘本单位

强调该单位在行业中的地位，自己的兴趣和日后的发展前景，切忌只强调该单位的福利待遇。

o应聘本单位，你和父母商量过没有

如实回答，你可以参照A类第3个问题。

o是否应聘过其它单位

一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事，可以照实回答。同时最好能说明自己选择的次序。XII.关于职业方面的

o你找工作最重要的考虑因素是什么

工资、福利之类可以在最后“顺便”提到，整个面试过程中千万不要多次提到，如果事先已有大致了解可以干脆不提。结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性等方面。体现你是把工作放在首位的人。

o你希望什么样的工作，开拓性的还是例行常规性的结o你希望在本单位哪个部门工作

如果必须做出选择，可以谈你的意见及理由。如果只是一般询问，可以谈你的想法，或可侧重谈你将会努力工作的态度。

o你认为你适合什么工作

结合你的长处或者专业背景回答。也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价。不要说不知道，也不要说什么都行。

o如果单位的安排与你的愿望不一致，你是否愿意服从

o如果工作安排与你的专业无关，你怎样考虑

如果你正在申请的工作与专业无关，可以强调大学只是进行基础教育和素质教育，也要谈你的专业学习对你从事与专业无关的工作的帮助。不要把你曾经学习四年的专业说得一无是处。

o你希望有什么工作成就

不需要回答得很具体，因为未来谁也不知道。只要表达努力工作的态度即可，提到取得成绩的客观因素。所谓谋事在人，成事在天。

o如果工作需要，你是否愿意经常出差

o你希望得到多少薪水

不要提具体数字，除非对方提出。也不要斤斤计较，讨价还价，单位有薪水标准，不是可以讨价还价的。XIII.其它方面

XIV.涉及时事、流行的话题

XV.假设某种情况你会怎样做，比如你是部门主管，碰到突发事件你如何处理XVI.你有什么