2024版季节性用工劳务合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版季节性用工劳务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1劳动者基本信息

1.2用工单位基本信息

2.用工期限

2.1用工起始日期

2.2用工结束日期

3.工作内容与地点

3.1工作内容

3.2工作地点

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3倒班制度

5.工资与福利

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

5.4奖金制度

6.社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

7.劳动保护与劳动条件

7.1安全生产

7.2劳动条件

7.3健康检查

8.纪律与考核

8.1劳动纪律

8.2考核制度

9.违约责任

9.1劳动者违约

9.2用工单位违约

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

12.2知识产权归属

12.3合同附件

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.合同解除与终止后的处理

14.1劳动关系解除

14.2工资支付

14.3社会保险与公积金

14.4合同附件处理

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1劳动者基本信息

1.1.1姓名：

1.1.2性别：

1.1.3出生日期：

1.1.4身份证号码：

1.1.5联系电话：

1.1.6家庭住址：

1.2用工单位基本信息

1.2.1单位名称：

1.2.2法定代表人：

1.2.3注册地址：

1.2.4联系电话：

1.2.5电子邮箱：

2.用工期限

2.1用工起始日期：____年__月__日

2.2用工结束日期：____年__月__日

3.工作内容与地点

3.1.1工作岗位：

3.1.2工作职责：

3.2工作地点：____市____区____街道____号

4.工作时间与休息

4.1工作时间：每日工作时长为__小时，每周工作__天。

4.2休息时间：每日休息__小时，每周休息__天。

4.3倒班制度：根据用工单位生产需要，实行倒班制度，具体班次及工作时间由用工单位安排。

5.工资与福利

5.1工资标准：工资按月支付，每月工资总额为人民币__元。

5.2工资支付方式：每月工资于每月__日支付，支付方式为银行转账。

5.3.1社会保险：按照国家规定缴纳社会保险。

5.3.2公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。

5.3.3节假日安排：按照国家规定享受节假日安排。

5.3.4其他福利：根据用工单位实际情况提供其他福利待遇。

5.4奖金制度：用工单位根据生产和工作需要设立奖金制度，具体奖金标准及发放时间由用工单位规定。

6.社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳：用工单位按照国家规定为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2公积金缴纳：用工单位按照国家规定为劳动者缴纳住房公积金，具体缴纳比例由双方协商确定。

7.劳动保护与劳动条件

7.1安全生产：用工单位应保证生产安全，为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施。

7.2劳动条件：用工单位应保证劳动条件符合国家规定，为劳动者提供必要的劳动保护用品。

7.3健康检查：用工单位应定期组织劳动者进行健康检查，确保劳动者身体健康。

8.纪律与考核

8.1劳动纪律

8.1.1劳动者应严格遵守用工单位的规章制度，按时上下班，不得擅自离岗。

8.1.2劳动者应爱护公司财产，不得损坏或擅自处置。

8.1.3劳动者应保持工作场所的整洁和安全。

8.2考核制度

8.2.1用工单位将对劳动者的工作表现进行定期考核。

8.2.2考核结果将作为工资调整、奖励和晋升的依据。

9.违约责任

9.1劳动者违约

9.1.1劳动者未经用工单位同意擅自离职，应赔偿用工单位损失。

9.1.2劳动者违反劳动纪律，经警告无效，用工单位有权解除合同。

9.2用工单位违约

9.2.1用工单位未按时支付工资，应支付违约金。

9.2.2用工单位未按规定缴纳社会保险，应补缴并支付滞纳金。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.1.1双方协商一致，可以解除合同。

10.1.2劳动者有严重违反劳动纪律或严重失职行为，用工单位有权解除合同。

10.2合同终止条件

10.2.1用工期限届满，合同自然终止。

10.2.2用工