安全生产考核奖惩制度.pdf

安全管理制度（参考）

安全生产考核奖惩制度

一、目的

为认真贯彻执行安全生产方针、目标，落实安全生产责任制，确保生产安

全文明进行，将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，促进安全

生产管理水平的全面提高，使安全生产工作规范化、科学化、制度化、标准化，

特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于本公司所有员工的安全生产考核奖惩管理。

三、考核依据

3.1总经理定期组织安全生产绩效考核。

3.2安全管理员负责执行安全考核与奖惩，重大安全责任事项的考核报总

经理审批。

四、实施细则

4.1一般规定

4.1.1公司年终总结时，由安全管理员按照考核情况推荐，提出奖励建议，

报总经理批准，给予奖励。

4.1.2对安全生产有特殊贡献者，经公司安全生产领导小组审议，总经理批

准给予奖励。

4.1.3发生安全事故后，由公司安全生产领导小组根据《安全事故管理制度》

明确责任，确定责任人，按照“四不放过”的原则处理，对责任人、相关人员进行

处罚。

4.1.4所罚款项由财务从被罚个人奖金中扣除，不得摊入生产成本。对所罚

款项，财务应立专用户头，列入暂存款——安全专款中，用于安全生产工作。

4.1.5坚持公平、公正、公开的原则，实事求是的进行奖惩，并接受全员监

督。

4.1.6安全管理员负责编制、修订本制度，公司安全生产领导小组审核，总

经理批准后实施。

4.2奖励

凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予精神表扬和/或物质奖励。

4.2.1认真执行安全生产方针、政策、法律和规定，在安全生产工作中做出

显著成绩，年终总结被评为优秀员工，各奖励300元。

4.2.2对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的员工，

奖励300元。

1

安全管理制度（参考）

4.2.3由于认真检查，及时发现重大事故隐患，采取有效措施，积极参与抢

险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、主要设备损坏以及有其它显著成绩者，

奖励300元。

4.2.4为保证安全生产，积极提出合理化建议，有较大价值列为安全技术措

施项目，实施后，经实践考核有效者，奖励1000元。

4.2.5对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境

保护贡献较大的技术改进项目的主要成员，奖励150元。

4.2.6在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救，保护公司财产

和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者，奖励600元到3000元。

4.2.7及时制止违章和误操作并转危为安者，奖励500元到2000元。

4.2.8举报事故经确认属实者，奖励100元。

4.3处罚

安全生产处罚分为经济处罚、行政处罚和刑事处罚。

经济处罚:公司扣罚安全生产责任者的奖金收入。

行政处罚：警告、通报批评、责令检讨、停职检查、解除劳动合同等。

刑事处罚：造成严重后果构成犯罪的，按照国家法律，移送司法机关追究

刑事责任。

4.3.1发生因工伤亡事故的处罚

4.3.1.1发生重伤或死亡事故，处以500元和2000元的罚款，责任人予以

停职检查、情节严重者可解除劳动合同。

4.3.1.2发生轻伤事故，对责任人处以300元的罚款。

4.3.1.3对于较大、重大未遂事故，对责任者给予警告、通报批评。

4.3.2违章违纪处罚

4.3.2.1对在生产作业中，不按规定穿戴好劳动防护用品的职工和管理人员，

给予警告、通报批评、责令检讨，并处以50元的罚款。

4.3.2.2在生产作业中，未按本岗位操作规程操作，给予责令检讨、停职检

查，并处以100元的罚款。

4.3.2.3对堵塞车间内安全通道的员工给予警告处分，并处以100元的罚款。

4.3.2.4对不按安全生产各项管理制度进行工作的员工，给予责令检讨、停

职检查，并处以100