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好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

诺姆四达简介[试题]

诺姆四达简介

诺姆四达测评咨询公司

摘要?

诺姆四达始创于1998年，是中国最早从事人才测评研究的服务机构。

NormStar以“人才测评服务、素质模型构建及应用”为核心业务，以“促进人才

发展”为根本目标，不断为客户提供人才管理领域独到的解决方案及附加价值。

诺姆四达在京广沪深渝设立有分公司。市场范围覆盖全国。

诺姆四达简介?

NormStar始创于1998年，是中国最早从事人才测评研究的服务机构。

NormStar以“人才测评服务、素质模型构建及应用”为核心业务，以“促进人才

发展”为根本目标，不断为客户提供人才管理领域独到的解决方案及附加价值。

NormStar拥有深厚的科研基础和创新实力，咨询顾问和研发专家全部拥有国

内一流大学心理学、人力资源管理和企业管理等相关专业硕士以上学历，其中博士

学位获得者8人，博士后2人。创始人苏永华博士是中国人才测评业的领军人物，

现为全国心理技术应用研究会副理事长、上海市心理学会副会长。NormStar在北

京、上海、深圳、广州、重庆五地设有分公司，能及时满足不同地域不同领域的客

户需求。

自创立以来，NormStar坚持“以市场化为导向，走自主创新之路”的发展战

略，自主研发测评工具和服务产品，及时响应客户的差异化需求，一切以客户满意

为最终的服务标准，先后为600多家客户提供了测评咨询服务，并与众多客户建

立了长期稳定的战略合作关系。涉及行业包括金融、汽车、制造、能源、环保、房

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

地产、电子、生物医药、化工、纸业、航空、酒店、旅游、零售等，服务对象涵

盖了大型国有企业、知名民营企业和外资合资企业以及党政机关和高

等院校等。公司倡导的“认真+专业=品质”的服务理念赢得了客户的一致好

评，一大批世界500强及国内顶尖企业陆续进入公司的客户名单。

在人才测评这一新兴领域，NormStar肩负着引领中国测评业未来的使命，凭

借自己执着追求和专业精神，取得了大量骄人的业绩。多项拥有自主知识产权且获

得创造发明奖的研发成果、大批世界500强及国内顶尖企业客户、众多国内知名

且独具特色的测评服务案例等都使得NormStar在中国测评行业赢得了较高的知名

度和美誉度，也奠定了NormStar在人才测评行业的领先地位。

竞争优势?

理念领先:1998年提出测评行业市场化、专业化;测评工具技术本土化、知识产

权自主化;2000年提出测评的激励功能、导向功能等新理念;2004年提出测评模型

岗位化;测评工具产品化;2006年提出由评价中心AC到发展中心DC;2007年制定测

评行业行规行约;2008年提出测评促进人才发展的必威体育精装版理念。

技术领先:拥有独立自主开发的系列测评工具,包括基本潜能测验、个性测验、

核心能力测验、实践能力测验等十大测验系列，超过100万人次的测评数据库;拥

有自主知识产权的评价中心技术体系。包括LGD技术、文件筐技术、BEI面试技

术、角色扮演技术、情景模拟、案例研讨、演讲、自由辩论赛等。

服务领先:2001年在测评软件销售正旺时，抛弃简单测评软件销售方法，开创

测评行业服务(assessmentservice)新模式，已为同行所追随并获得社会认同。不

断创新、优化，使得诺姆四达的服