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2024版旅游景区保安人员劳务及野生动物保护合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同有效期

2.劳务人员基本信息

2.1劳务人员姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5联系电话

2.6家庭住址

3.劳务人员工作职责

3.1旅游景区安全保卫

3.2野生动物保护

3.3应急处理

3.4其他相关工作

4.工作时间及休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3节假日安排

4.4加班规定

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金

5.4社会保险及公积金

5.5休假工资

6.劳务人员培训

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3培训费用

6.4培训考核

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除或终止程序

7.4解除或终止后的责任

8.违约责任

8.1劳务人员违约责任

8.2旅游景区违约责任

8.3违约金

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同附件

10.1附件一：劳务人员培训计划

10.2附件二：劳务人员工作职责细化

10.3附件三：合同签订证明材料

11.合同生效与修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.合同备案

12.1备案机关

12.2备案程序

12.3备案材料

13.其他约定

13.1法律适用

13.2通知与送达

13.3合同份数

14.合同签署

14.1旅游景区代表签字

14.2劳务人员代表签字

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同名称：本合同名称为“2024版旅游景区保安人员劳务及野生动物保护合同”。

1.2合同编号：合同编号为SG2024SB001。

1.3合同签订日期：合同签订日期为2024年1月1日。

1.4合同有效期：本合同自签订之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2025年1月1日止。

第二条劳务人员基本信息

2.1劳务人员姓名：。

2.2性别：男。

2.3出生日期：1990年5月10日。

2.4身份证号码

2.5联系电话

2.6家庭住址：北京市朝阳区街道小区号楼单元。

第三条劳务人员工作职责

3.1旅游景区安全保卫：负责旅游景区的日常巡逻，维护景区秩序，确保游客安全。

3.2野生动物保护：负责景区内野生动物的保护工作，防止野生动物伤人事件的发生。

3.3应急处理：遇有突发事件或紧急情况时，立即采取有效措施进行处理，并向上级报告。

3.4其他相关工作：完成上级领导交办的其他相关工作。

第四条工作时间及休息

4.1工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，每日工作时间从上午9点至下午5点。

4.2休息时间：每日工作期间，中午休息1小时，每周休息2天，休息日为周六和周日。

4.3节假日安排：按照国家法定节假日安排，景区安排休息日。

4.4加班规定：如遇特殊情况需加班，需经双方协商一致，并支付加班费。

第五条工资待遇

5.1基本工资：基本工资为每月5000元。

5.2绩效工资：根据工作表现和景区实际情况，每月发放绩效工资，最高不超过基本工资的30%。

5.3奖金：年终根据工作表现和景区效益，发放年终奖金，最高不超过基本工资的2倍。

5.4社会保险及公积金：按国家规定，为劳务人员缴纳社会保险及住房公积金。

5.5休假工资：根据国家规定，劳务人员享有带薪年休假、探亲假等休假待遇。

第六条劳务人员培训

6.1培训内容：景区安全知识、野生动物保护知识、应急处理能力等。

6.2培训时间：合同签订后一个月内完成培训，培训时间为5天。

6.3培训费用：培训费用由景区承担。

6.4培训考核：培训结束后，对劳务人员进行考核，考核合格者方可上岗。

第七条合同解除与终止

7.1合同解除条件：双方协商一致，可以解除合同；劳务人员严重违反景区规章制度，景区有权解除合同；劳务人员因个人原因无法履行合同，需提前一个月书面通知景区。

7.2合同终止条件：合同期满，双方无续约意愿；景区因经营需要，提前一个月书面通知劳务人员。

7.3解除或终止程序：解除或终止合同，双方应提