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2024年度企业内部人员代理招聘服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘单位名称、地址、法定代表人

1.2代理招聘机构名称、地址、法定代表人

1.3招聘岗位及人数

2.招聘条件及要求

2.1岗位职责

2.2任职资格

2.3年龄要求

2.4学历要求

2.5专业要求

2.6其他要求

3.招聘流程

3.1招聘信息发布

3.2报名及资格审查

3.3笔试或面试

3.4考核与评定

3.5签订劳动合同

4.招聘费用及支付方式

4.1招聘费用总额

4.2费用构成

4.3支付方式

4.4付款时间及条件

5.招聘期限

5.1招聘开始时间

5.2招聘结束时间

5.3合同有效期

6.合同双方权利义务

6.1招聘单位权利

6.2招聘单位义务

6.3代理招聘机构权利

6.4代理招聘机构义务

7.信息必威体育官网网址

7.1招聘单位信息必威体育官网网址

7.2代理招聘机构信息必威体育官网网址

7.3信息必威体育官网网址期限

8.违约责任

8.1招聘单位违约责任

8.2代理招聘机构违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1招聘岗位说明书

12.2招聘报名表

12.3合同附件清单

13.其他约定事项

13.1本合同未尽事宜

13.2争议处理

13.3合同变更

14.合同签订及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1招聘单位名称：科技有限公司

1.2招聘单位地址：省市区路号

1.3招聘单位法定代表人：

1.4代理招聘机构名称：人力资源服务有限公司

1.5代理招聘机构地址：省市区路号

1.6代理招聘机构法定代表人：

1.7招聘岗位及人数：研发工程师5名，市场专员3名

2.招聘条件及要求

2.1岗位职责：

2.1.1研发工程师：

a)负责产品研发、设计；

b)参与项目讨论和技术评审；

c)编写技术文档；

2.1.2市场专员：

a)负责市场调研、竞争对手分析；

b)制定市场营销策略；

c)负责客户关系维护。

2.2任职资格：

2.2.1研发工程师：

c)熟练掌握C++/Java编程语言；

2.2.2市场专员：

c)熟悉市场推广手段。

2.3年龄要求：

2.3.1研发工程师：2535岁；

2.3.2市场专员：2230岁。

2.4学历要求：

2.5专业要求：

2.5.1研发工程师：计算机相关专业；

2.5.2市场专员：市场营销、广告等相关专业。

2.6其他要求：

2.6.2具有较强的学习能力和适应能力。

3.招聘流程

3.1招聘信息发布：代理招聘机构通过多种渠道发布招聘信息。

3.2报名及资格审查：报名者需提交相关资料，代理招聘机构进行资格审查。

3.3笔试或面试：通过资格审查的报名者参加笔试或面试。

3.4考核与评定：笔试或面试合格者，由招聘单位进行考核评定。

3.5签订劳动合同：经考核评定合格者，与招聘单位签订劳动合同。

4.招聘费用及支付方式

4.1招聘费用总额：人民币10万元整。

4.2费用构成：

4.2.1招聘宣传费用；

4.2.2资料制作费用；

4.2.3考核评定费用；

4.2.4其他相关费用。

4.3支付方式：招聘单位在招聘流程完成后，一次性支付代理招聘机构全部费用。

4.4付款时间及条件：招聘单位在签订合同后5个工作日内支付首期费用，剩余费用在招聘完成后5个工作日内支付。

5.招聘期限

5.1招聘开始时间：2024年1月1日。

5.2招聘结束时间：2024年3月31日。

5.3合同有效期：自合同签订之日起至招聘结束之日止。

6.合同双方权利义务

6.1招聘单位权利：

6.1.1对代理招聘机构的招聘工作进行监督；

6.1.2对报名者进行考核评定；

6.1.3与考核评定合格者签订劳动合同。

6.2招聘单位义务：

6.2.1按合同约定支付招聘费用；

6.2.2为招聘成功者提供必要的入职培训；

6.2.3为招聘成功者提供符合国家规定的劳动条件。

6.3代理招聘机构权利：

6.3.1按合同约定收取招聘费用；

6.3.2对招聘流程进行管理；

6.3.3对报名者进行资格审查。

6.4代理招聘机构义务：