- 1、本文档共49页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度私立医院护士护理安全管理聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1护士基本信息
1.2医院基本信息
2.聘用性质及期限
2.1聘用性质
2.2聘用期限
3.工作岗位及职责
3.1工作岗位
3.2工作职责
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.工资及福利待遇
5.1工资
5.2福利待遇
6.护理安全管理
6.1护理安全管理原则
6.2护理安全管理责任
6.3护理安全管理措施
7.护理技能培训
7.1技能培训内容
7.2技能培训方式
7.3技能培训考核
8.考核及奖惩
8.1考核内容
8.2考核方式
8.3奖惩措施
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址责任
9.3违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决期限
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
11.3合同解除后果
12.其他约定
12.1其他约定事项
12.2其他约定条款
13.合同生效及终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
13.3合同终止程序
14.合同附件
14.1附件一:护士个人简历
14.2附件二:医院规章制度
14.3附件三:其他相关文件
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1护士基本信息
1.1.1姓名:_______
1.1.2性别:_______
1.1.3出生日期:_______
1.1.4身份证号码:_______
1.1.5联系电话:_______
1.1.6学历:_______
1.1.7毕业院校:_______
1.1.8护理资格证书号码:_______
1.2医院基本信息
1.2.1医院名称:_______
1.2.2医院地址:_______
1.2.3法定代表人:_______
1.2.4联系电话:_______
2.聘用性质及期限
2.1聘用性质:本合同为全日制劳动合同。
2.2聘用期限:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
3.工作岗位及职责
3.1工作岗位:护士
3.2工作职责
3.2.1负责病区患者的护理工作,包括但不限于生活护理、病情观察、治疗护理等。
3.2.2遵守医院规章制度,执行医嘱,确保患者安全。
3.2.3参与护理团队的工作,与其他医护人员协同合作,提高护理质量。
3.2.4参加医院组织的培训和学习,提高自身业务水平。
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间:实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作8小时。
4.2休息休假
4.2.1周末及国家法定节假日休息。
4.2.2每月享有带薪年假_______天。
5.工资及福利待遇
5.1工资
5.1.1基本工资:_______元/月。
5.1.2岗位工资:_______元/月。
5.1.3绩效工资:_______元/月。
5.2福利待遇
5.2.1社会保险:按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
5.2.2住房公积金:按照国家规定缴纳住房公积金。
5.2.3其他福利:提供工作餐、节日慰问金等。
6.护理安全管理
6.1护理安全管理原则
6.1.1以患者为中心,确保患者安全。
6.1.2遵循护理规范,严格执行医嘱。
6.1.3加强风险意识,预防护理不良事件发生。
6.2护理安全管理责任
6.2.1护士应严格遵守护理操作规程,确保患者安全。
6.2.2护士应主动报告护理不良事件,积极配合调查处理。
6.3护理安全管理措施
6.3.1医院应建立健全护理安全管理制度。
6.3.2定期对护士进行护理安全教育和培训。
6.3.3加强护理设备设施的管理和维护。
7.护理技能培训
7.1技能培训内容
7.1.1新护士岗前培训。
7.1.2护理技能操作培训。
7.1.3护理知识更新培训。
7.2技能培训方式
7.2.1集中培训。
7.2.2在岗培训。
7.2.3网络培训。
7.3技能培训考核
7.3.1定期进行技能操作考核。
7.3.2考核不合格者,需参加补考。
8.考核及奖惩
8.1考核内容
8.1.1护理技能考核:包括基本护理技能、专科护理技能等。
8.1.2工作态度考核:包括责任心、团队协作、患者满意度等。
8.1.3工作业绩考核:包
文档评论(0)