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二零二四版门岗工作人员聘用合同规范

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及地点

1.3合同期限

1.4工作岗位及职责

2.聘用条件与资格

2.1聘用条件

2.2聘用资格要求

2.3聘用程序

3.工作内容及要求

3.1工作内容

3.2工作要求

3.3工作地点

4.工作时间及休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3节假日安排

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3福利待遇

5.4工资支付方式

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.考勤及请假制度

7.1考勤制度

7.2请假制度

7.3迟到、早退及缺勤处理

8.培训与发展

8.1培训内容

8.2培训方式

8.3发展机会

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除或终止后的处理

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址信息范围

11.2必威体育官网网址义务

11.3违约责任

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

14.1合同签订及生效

14.2合同变更

14.3合同解除与终止

14.4合同附件效力

14.5合同解释权

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.1.1聘用方：[公司名称]

1.1.2被聘用方：[员工姓名]

1.1.3联系方式：[聘用方联系方式]、[被聘用方联系方式]

1.2合同签订日期及地点

1.2.1签订日期：2024年[日期]

1.2.2签订地点：[地点]

1.3合同期限

1.3.1合同期限为[期限]，自[起始日期]至[结束日期]。

1.3.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。

1.4工作岗位及职责

1.4.1被聘用方担任[工作岗位]。

1.4.2被聘用方的主要职责包括：

??a.负责门岗的日常管理工作；

??b.维护公司秩序，确保公司财产及员工安全；

??c.接待来访人员，处理相关事务；

??d.完成公司交办的其他工作。

第二条聘用条件与资格

2.1聘用条件

2.1.1被聘用方须具备完全民事行为能力；

2.1.2被聘用方须具备履行岗位职责所需的专业知识和技能；

2.1.3被聘用方须无犯罪记录；

2.2聘用资格要求

2.2.2学历：[学历要求]；

2.2.3身体条件：符合[具体要求]。

2.3聘用程序

2.3.1被聘用方提交个人简历及相关证明材料；

2.3.2聘用方对被聘用方进行面试和背景调查；

2.3.3双方达成一致后签订本合同。

第三条工作内容及要求

3.1工作内容

3.1.1被聘用方负责公司门岗的日常管理工作；

3.1.2被聘用方负责公司出入人员的登记、核查及引导；

3.1.3被聘用方负责公司内部物品的出入管理；

3.2工作要求

3.2.1被聘用方应严格按照公司规章制度执行门岗工作；

3.3工作地点

3.3.1工作地点：[公司地址]。

第四条工作时间及休息

4.1工作时间

4.1.1标准工作时间：[工作时间]，每周[工作日]；

4.1.2超时工作需经聘用方同意，并支付相应加班费。

4.2休息时间

4.2.1被聘用方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假；

4.2.2休息时间安排根据公司实际情况进行调整。

4.3节假日安排

4.3.1国家法定节假日安排：[具体安排]；

4.3.2公司内部节假日安排：[具体安排]。

第五条工资及福利待遇

5.1基本工资

5.1.1被聘用方的基本工资为人民币[金额]元/月；

5.1.2基本工资按月支付，具体支付日期为每月[日期]。

5.2绩效工资

5.2.1被聘用方享有根据公司绩效制度确定的绩效工资；

5.2.2绩效工资按月支付，具体支付日期为每月[日期]。

5.3福利待遇

5.3.1被聘用方享有国家规定的各项社会保险；

5.3.2被聘用方享有公司规定的各项福利待遇；

5.4工资支付方式

5.4.1工资支付方式为银行转账；

5.4.2具体转账账户信息见附件。

第六条社会保险及公积金

6.1社会保险

6.1.1聘用方将为被聘用方缴纳国家规定的各项社会保险；

6.1.2社会保险缴费比例及缴费基数按照国家及地方相关政策执行。

6.2公积金

6.2.1聘用方将为被聘用方缴纳住房公积金；

6.2.2公积金缴费比例及缴费基数按照国家及地方相关政策执行。