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xx公司2018年上半年“两学一做”常态化制度化推进情况总结

根据中央关于深入推进“两学一做”常态化制度化相关要求，按照集团部署，公司党委本着“学深、求真、做实、重效”的原则，把“两学一做”学习教育作为夯实基层基础、提升党员素质、促进中心工作的重要抓手，注重“建”的规范，紧扣“学”的内容，突出“做”的实效，对准“改”的要求，坚持以上率下，强化问题导向，结合公司发展实际，扎实推进“两学一做”专题教育，提振党员干部精气神，为公司综合升级改造注入了强劲动力。具体情况如下：

一、推进“两学一做”学习教育常态化制度化主要做法与成效

（一）突出一个“学”字，补精神之钙

一是根据集团和公司“两学一做”学习教育督导重点和公司“两学一做”学习教育工作方案，结合时事，拟定年度计划，以政治学习和教育为主，采取以领导干部带头讲党课、专题讲座、党委中心组专题研讨、党支部集体学习等多种方式，使“三会一课”真正成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。2018年上半年共组织中心组学习6次，支部集中学习24次，专题研讨12次。广大党员通过深化学习，在精神上补了“钙”，进一步筑牢党员的理想信念堤坝，增强了维护党中央权威的理论自觉、行动自觉。

二是组织举办支部书记、党务工作者培训，创新授课模式，由各支部书记分别带头，对党的组织生活开展、党员发展流程、党员教育管理、党员档案管理等党建工作实务进行领学，交流学习心得，编写发展党员线上操作手册，进行现场操作演练。

三是及时建立了党员学习微信群，利用微信小课堂，学习党章党规系列讲座、各个时期必威体育精装版的国家法律法规讲座、会议精神以及党风廉政案例等12次，起到了事半功倍的良好效果。

四是组织成立宣讲团，深入一线，进班组进行宣讲，确保学习教育全覆盖。

（二）突出一个“做”字，树先锋标杆

一是根据党员岗位不同实际，分类提出学习教育要求。设备部利用党员大讲堂，讲政治、讲管理、讲技术等深入提升支部整体学习氛围。xx党支部通过安全大讲堂，职务廉洁教育提升党员群众的安全意识、廉洁意识。发电支部则利用师徒帮拉带，时时进行现身说法，进行政治引领和技术指导。

二是为党员发挥先锋模范作用搭建平台。xx党支部紧紧围绕公司生产和综改开展支部特色服务工作，积极谋划开展“我为综改送服务”活动。xx党支部开以党建知识竞赛、党员大讲堂、技术攻关活动、“党员带头保综改”、党员示范岗、党员责任区等，进一步促进了支部战斗堡垒作用发挥。xx党支部以党员比技能活动，结合工作岗位专题研讨“如何落实十九大精神”、“如何在机组综改中发挥党员先锋模范带头作用”，把党建工作融入日常工作中。xx党支部通过组织“外协杯”演讲比赛、“传承传统文化激发正能量”读书励志交流活动，充分调动广大党员职工参与组织活动的积极性。

三是发挥关键少数党员领导干部作用，开展了“党员示范带头”活动。公司成立党员领导干部攻坚项目组，明确责任人、责任范围和时间节点，充分发挥关键少数的领头雁作用，带动公司干部员工奋勇争先。党员领导干部带头严肃党内政治生活，经常进行“党性体检”，积极参加民主生活会，严格执行双重组织生活制度；带头指导推动学习教育常态化制度化，推动责任落实，指导推动各支部切实履行主体责任，督促其及时作出安排部署，帮助基层联系点研究确定怎么学、怎么做的目标任务、方式方法和推进措施，经常调度过问，实地督查指导。

四是贯彻执行领导干部“零距离”工作日制度，变上访为下访，通过谈心谈话、领导干部联系点制度，察民情、听民意、解民难，及时做好“上情下达”和“下情上报”，解决好员工的合理诉求。

（三）突出一个“改”字，强责任担当

把查摆解决问题贯穿学习教育全过程，把落脚点放在“改”字上，突出问题导向，聚焦问题不走神、揪住问题不放手。通过检查、自查等方式，对“三会一课”制度执行情况、发展党员程序规范性、主题党日开展情况等认真查摆，梳理出支部存在问题10条，党员问题115条，对查摆出的问题进行挂牌整改，限期销号。把集中整改与加强日常教育管理结合起来，做到制度引领，责任兜底，切实做到抓细抓常抓长。

二、党支部规范化建设工作开展情况

（一）讲规矩抓制度，坚持在“建”上从严从实。

一是建立健全制度。根据xx党支部规范化建设部署要求，按照北京市国资委下发的《党支部工作规范》、《党支部学习活动年度安排表》、《党支部工作手册》，各支部先后修订了《三会一课制度》、《党务公开制度》《组织生活制度》《民主评议党员制度》《谈心谈话制度》等。根据xx党费管理要求，完善了公司党费收缴管理实施办法，对党费的收缴使用及管理流程进行了规范，对清理收缴党费使用范围进行了明确，切实做到有效管理、公开透明。

二是规范党支部和支委会建设。公司各支部班子健全，分工明确。支部严格执行届满换届。截止2018年7月，xx党支部因支委工作变动，正筹