2024年度文体协管员聘用通用合同规范范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度文体协管员聘用通用合同规范范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作时间

2.4工作地点

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3薪酬支付方式

4.4薪酬调整

5.工作条件

5.1办公设施

5.2工作环境

5.3工作培训

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.离职手续

7.1离职通知

7.2离职手续

7.3离职补偿

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除

11.其他约定

11.1合同附件

11.2合同解释

11.3合同修改

12.合同附件

12.1聘用岗位说明书

12.2薪酬结构表

12.3其他相关文件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同备案

14.1备案机关

14.2备案时间

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：单位

乙方：文体协管员

1.2双方地址

甲方地址：省市区街道号

乙方地址：省市区街道号

1.3双方联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

文体协管员

2.2岗位职责

2.2.1负责组织、策划和实施单位内部文体活动；

2.2.2协助单位开展全民健身活动，提高员工身体素质；

2.2.3负责单位文体设施的管理和维护；

2.2.4收集员工文体活动需求，提供意见建议；

2.2.5完成单位领导交办的其他相关工作。

2.3工作时间

每周工作五天，每天工作8小时。

2.4工作地点

单位内部

3.聘用期限

3.1起止日期

自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2合同续签

如双方同意，可在合同到期前一个月内协商续签。

4.薪酬待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为人民币元/月。

4.2奖金及补贴

4.2.1乙方每月可获得奖金人民币元；

4.2.2乙方享有国家法定节假日及带薪年假。

4.3薪酬支付方式

乙方薪酬每月支付一次，于每月五个工作日内发放。

4.4薪酬调整

如国家政策调整或双方协商一致，可对乙方薪酬进行相应调整。

5.工作条件

5.1办公设施

甲方为乙方提供必要的办公设施，包括办公桌、椅子、电脑等。

5.2工作环境

甲方确保乙方工作环境安全、舒适，符合国家相关标准。

5.3工作培训

甲方负责对乙方进行必要的岗位培训，提高乙方业务能力。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

乙方在履行职责过程中，所知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息均属必威体育官网网址范围。

6.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自乙方离职之日起计算，不少于两年。

6.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按合同约定履行工作职责，严重影响工作；

8.1.2乙方违反必威体育官网网址条款，泄露甲方商业秘密；

8.1.3乙方因个人原因，连续旷工超过3天；

8.1.4乙方违反国家法律法规，给甲方造成损失。

8.2违约责任

8.2.1甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；

8.2.2违约金金额为乙方一个月工资；

8.2.3乙方因违反必威体育官网网址条款造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.3违约赔偿

8.3.1乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任；

8.3.2赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。

9.2争议解决机构

如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.3争议解决程序

9.3.1双方应提交书面争议解决申请；

9.3.2人民法院应在收到申请后30日内立案；

9.3.3人民法院应在立案后6个月内审结案件。

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同终止条件

10.2.1合同期限届满；

10.2.2双方协商一致解除合同；

10.2.3出现合同约定的解除条件；

10.2.4