2024年度信息技术企业人力资源代理招聘合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度信息技术企业人力资源代理招聘合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3联系人及联系方式

2.招聘岗位及数量

2.1岗位名称

2.2招聘人数

2.3招聘要求

3.招聘方式及流程

3.1招聘渠道

3.2招聘流程

3.3报名时间及方式

4.招聘费用及支付方式

4.1招聘费用总额

4.2费用构成

4.3支付方式

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及公积金

5.4福利待遇

6.培训及发展

6.1基础培训

6.2在职培训

6.3职业发展路径

7.工作时间及休息休假

7.1工作时间

7.2休息休假

7.3节假日安排

8.劳动合同签订及期限

8.1劳动合同签订

8.2合同期限

8.3合同续签

9.知识产权及必威体育官网网址条款

9.1知识产权归属

9.2必威体育官网网址条款

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及变更

13.1合同生效

13.2合同变更

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：信息技术有限公司

乙方：人力资源代理公司

1.2法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3联系人及联系方式

甲方联系人：

联系电话乙方联系人：赵六

联系电话2.招聘岗位及数量

2.1岗位名称

1.软件开发工程师

2.系统运维工程师

3.项目经理

2.2招聘人数

1.软件开发工程师：5人

2.系统运维工程师：3人

3.项目经理：1人

2.3招聘要求

3.招聘方式及流程

3.1招聘渠道

1.互联网招聘平台

2.校园招聘

3.行业招聘会

3.2招聘流程

1.发布招聘信息

2.简历筛选

3.面试安排

4.背景调查

5.发放录用通知

6.办理入职手续

3.3报名时间及方式

1.报名时间：2024年3月1日至2024年4月30日

2.报名方式：通过甲方提供的招聘平台进行在线报名

4.招聘费用及支付方式

4.1招聘费用总额：人民币伍拾万元整（￥500,000.00）

4.2费用构成

1.招聘广告费用：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）

2.面试及背景调查费用：人民币贰拾万元整（￥200,000.00）

3.入职培训费用：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）

4.3支付方式

1.甲方在合同签订后5个工作日内支付50%的费用。

2.乙方完成招聘任务后，甲方在收到乙方提交的验收报告及发票后5个工作日内支付剩余50%的费用。

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

1.软件开发工程师：人民币8000元/月

2.系统运维工程师：人民币7000元/月

3.项目经理：人民币12000元/月

5.2绩效奖金

根据公司年度及个人绩效考核情况，发放相应绩效奖金。

5.3社会保险及公积金

按照国家及地方政策规定，为员工缴纳社会保险及住房公积金。

5.4福利待遇

1.带薪年假

2.节假日福利

3.婚丧嫁娶慰问金

4.生日慰问

6.培训及发展

6.1基础培训

1.新员工入职培训

2.职业技能培训

6.2在职培训

1.职业资格认证培训

2.跨部门培训

6.3职业发展路径

1.职业规划

2.职业晋升通道

3.职业培训与发展机会

8.劳动合同签订及期限

8.1劳动合同签订

双方应在乙方完成招聘任务后10个工作日内，按照国家及地方相关法律法规，签订正式劳动合同。

8.2合同期限

1.软件开发工程师、系统运维工程师：合同期限为3年，试用期6个月。

2.项目经理：合同期限为3年，试用期3个月。

8.3合同续签

在合同期限届满前，如双方同意续签，应在合同到期前30日内协商签订续签合同。

9.知识产权及必威体育官网网址条款

9.1知识产权归属

甲方员工在履行职务过程中产生的知识产权，归甲方所有。

9.2必威体育官网网址条款

1.对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息进行严格必威体育官网网址。

2.未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或披露必威体育官网网址信息。

3.必威体育官网网址期限自合同终止之日起计算，不少于3年。

10.违约责任

10.1违约情形

1.任何一方违反合同约定，造成对方损失的。

2.