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2024年度个体工商户雇工劳动合同模板（汽车行业适用）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.雇主基本信息

1.2.雇员基本信息

2.合同期限

2.1.合同起始时间

2.2.合同终止时间

2.3.合同续签条件

3.工作内容与岗位

3.1.工作内容描述

3.2.工作岗位说明

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间安排

4.2.休息日安排

4.3.休假制度

5.工资待遇

5.1.基本工资

5.2.奖金及补贴

5.3.加班工资

5.4.工资支付方式及时间

6.社会保险及福利

6.1.社会保险缴纳

6.2.福利待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1.劳动保护措施

7.2.职业健康检查

8.劳动纪律与职业道德

8.1.劳动纪律要求

8.2.职业道德规范

9.违约责任

9.1.雇主违约责任

9.2.雇员违约责任

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1.合同解除条件

11.2.合同终止条件

12.其他约定事项

12.1.必威体育官网网址条款

12.2.知识产权归属

12.3.合同附件

13.合同生效与备案

13.1.合同生效条件

13.2.合同备案要求

14.合同附件清单

14.1.附件一：工作岗位说明书

14.2.附件二：工资待遇明细表

14.3.附件三：社会保险缴纳明细表

14.4.附件四：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.雇主基本信息

（1）名称：X汽车服务有限公司

（2）法定代表人：X

（3）地址：X省X市X区X路X号

（4）联系电话：X

1.2.雇员基本信息

（1）姓名：X

（2）性别：男/女

（3）出生日期：年月日

（4）身份证号码：X

（5）联系电话：

（6）住址：X省X市X区X路X号

2.合同期限

2.1.合同起始时间：2024年X月X日

2.2.合同终止时间：2025年X月X日

2.3.合同续签条件：双方同意，在本合同到期前一个月内，书面提出续签申请，经双方协商一致，可续签本合同。

3.工作内容与岗位

3.1.工作内容描述：本岗位主要负责汽车售后服务，包括但不限于汽车维修、保养、配件销售等工作。

3.2.工作岗位说明：本岗位要求具备汽车维修及相关专业学历，持有汽车维修相关资格证书，具备一定的汽车维修经验。

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间安排：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。

4.2.休息日安排：每周休息2天，休息日由雇主根据实际情况安排。

4.3.休假制度：雇员享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假。

5.工资待遇

5.1.基本工资：每月人民币元。

5.2.奖金及补贴：根据公司规定，年终奖、加班费、伙食补贴等。

5.3.加班工资：加班工资按照国家规定支付，具体计算方式为：加班工资=加班工资基数×加班工资比例。

5.4.工资支付方式及时间：每月X号前支付上月工资。

6.社会保险及福利

6.1.社会保险缴纳：雇主按照国家规定，为雇员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2.福利待遇：雇主提供员工宿舍、餐费补贴、带薪年假等福利。

7.劳动保护与职业健康

7.1.劳动保护措施：雇主为雇员提供符合国家规定的工作条件，保障雇员的人身安全和健康。

7.2.职业健康检查：雇主组织定期进行职业健康检查，确保雇员身体健康。

8.劳动纪律与职业道德

8.1.劳动纪律要求

（1）雇员应遵守国家法律法规，遵守雇主制定的各项规章制度。

（2）雇员应按时上下班，不得无故迟到、早退、缺勤。

（3）雇员应保持工作场所的整洁，爱护公司财产。

（4）雇员应保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。

8.2.职业道德规范

（1）雇员应诚信为本，公平公正地对待客户和同事。

（2）雇员应尊重同事，团结协作，共同完成工作任务。

（3）雇员应不断提高自身业务水平，努力提升服务质量。

9.违约责任

9.1.雇主违约责任

（1）雇主未按时足额支付工资的，应支付违约金，违约金按应付工资的百分之十计算。

（2）雇主未按规定为雇员缴纳社会保险的，应补缴社会保险费，并支付相应的滞纳金。

（3）雇主因违法解除劳动合同的，应支付赔偿金，赔偿金按雇员在本单位工作的月工资的三倍计算。

9.2.雇员违约责任

（1）雇员未经批准擅自离职的，应支付违约金，违约金按雇员在本单位工作的月工资的百分之十计算。

（2）雇员泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。

（3）雇员因严重违反劳动纪律或职业道德被解除劳动合同的，不再享有任何经济补偿。

10.争议解决

10.1.争议解决方式

（1）双方应通过友好协商解