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2024版新材料研发场岗位必威体育官网网址合同

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.必威体育官网网址义务

2.1必威体育官网网址信息的范围

2.2必威体育官网网址信息的保护

2.3必威体育官网网址期限

3.必威体育官网网址信息的获取和使用

3.1获取必威体育官网网址信息的方式

3.2使用必威体育官网网址信息的限制

4.必威体育官网网址信息的披露

4.1披露必威体育官网网址信息的条件

4.2披露必威体育官网网址信息的程序

5.违约责任

5.1违约行为的定义

5.2违约责任的具体条款

6.法律适用和争议解决

6.1适用法律

6.2争议解决方式

7.合同生效和终止

7.1合同生效条件

7.2合同终止条件

8.通知和送达

8.1通知的形式

8.2送达的方式

9.必威体育官网网址信息的处理

9.1处理必威体育官网网址信息的要求

9.2处理必威体育官网网址信息的程序

10.必威体育官网网址信息的必威体育官网网址措施

10.1必威体育官网网址措施的制定

10.2必威体育官网网址措施的执行

11.必威体育官网网址信息的记录和保存

11.1记录必威体育官网网址信息的要求

11.2保存必威体育官网网址信息的方式

12.必威体育官网网址信息的变更和补充

12.1变更必威体育官网网址信息的内容

12.2补充必威体育官网网址信息的程序

13.合同的修改和补充

13.1修改合同的内容

13.2补充合同的规定

14.其他条款

14.1合同的完整性

14.2合同的独立性

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1合同定义

1.2术语解释

（1）“必威体育官网网址信息”指甲方在经营活动中所拥有的，包括但不限于技术、经营、财务、客户信息等涉及商业秘密的信息。

（2）“必威体育官网网址义务”指乙方在必威体育官网网址合同有效期内及离职后，对甲方必威体育官网网址信息的必威体育官网网址责任。

（3）“离职”指乙方与甲方终止劳动合同关系，包括正常离职、解除劳动合同、退休、死亡等情况。

第二条必威体育官网网址义务

2.1必威体育官网网址信息的范围

（1）甲方在经营活动中所拥有的技术信息、经营信息、财务信息、客户信息等；

（2）甲方在研发、生产、销售、服务等过程中所拥有的商业秘密；

（3）甲方为乙方提供的任何形式的培训资料、文件、数据等。

2.2必威体育官网网址信息的保护

乙方应采取合理措施，确保甲方必威体育官网网址信息不被泄露、复制、篡改或用于不正当目的。

2.3必威体育官网网址期限

本必威体育官网网址合同的有效期为乙方在甲方任职期间及离职后五年。

第三条必威体育官网网址信息的获取和使用

3.1获取必威体育官网网址信息的方式

乙方在甲方任职期间，通过正常工作途径获取甲方必威体育官网网址信息。

3.2使用必威体育官网网址信息的限制

乙方在获取甲方必威体育官网网址信息后，仅限于在履行职务或完成甲方授权事项的范围内使用，不得用于任何与甲方业务无关的事宜。

第四条必威体育官网网址信息的披露

4.1披露必威体育官网网址信息的条件

（1）法律、法规或政府机关要求披露；

（2）为维护甲方合法权益而必须披露；

（3）在必威体育官网网址合同约定的范围内，经甲方书面同意。

4.2披露必威体育官网网址信息的程序

乙方在披露必威体育官网网址信息前，应向甲方提交书面申请，经甲方审核同意后，方可披露。

第五条违约责任

5.1违约行为的定义

乙方违反本必威体育官网网址合同约定的必威体育官网网址义务，导致甲方必威体育官网网址信息泄露的行为，视为违约行为。

5.2违约责任的具体条款

（1）乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方必威体育官网网址信息泄露的，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任；

（2）乙方因泄露必威体育官网网址信息给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；

（3）甲方有权依法追究乙方的法律责任。

第六条法律适用和争议解决

6.1适用法律

本必威体育官网网址合同适用中华人民共和国法律。

6.2争议解决方式

双方因履行本必威体育官网网址合同发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条通知和送达

8.1通知的形式

双方之间的通知、函件及其他书面文件，应采用书面形式，包括但不限于电子邮件、传真、挂号信等。

8.2送达的方式

（1）对于甲方发出的通知，应送达乙方在必威体育官网网址合同中提供的地址或乙方的工作地址。

（2）对于乙方发出的通知，应送达甲方在必威体育官网网址合同中提供的地址或甲方指定的接收人。

第九条必威体育官网网址信息的处理

9.1处理必威体育官网网址信息的要求

乙方在离职时，应将所有获取的必威体育官网网址信息资料退还给甲方，包括但不限于纸质文件、电子文档、软件代码等。

9.2处理必威体育官网网址信息的程序

（1）乙方应在离职前将所有必威体育官网网址信息资料整理归档。

（2）乙方应在离职时，将归档的必威体育官网网址信息资料提交给甲方指定的接收人。

（3）甲方在收到乙方提交的必威体育官网网址信息资料后，应出具接收凭证。

第十条必威体育官网网址信息的必威体育官网网址措施

10.1必威体育官网网址措施的制定

甲方应根据必威体育官网网址信息的性质和重要性，制定相应的必威体育官网网址措施，并告知乙方。

10.2必威体育官网网址措施的执行

乙方应遵守甲方制定的必威体育官网网址措施，并确保其在工作场所和日常活动中得到有效执行。

第十一条必威体育官网网址信息的记录和保存

11.1记录必威体育官网网址信息的要求

乙方应记录其接触、使用和处置必威体育官网网址信息的所有活动。

11.2保存必威体育官网网址信息的方式

乙方应将必威体育官网网址信息以电子或纸质形式保存，并确保