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2024版汽车维修厂副班司机劳动合同规范

本合同目录一览

1.1合同签订双方基本信息

1.2合同期限

1.3工作地点

1.4工作内容

1.5工作时间

1.6工作班次

1.7基本工资

1.8绩效工资

1.9奖金及津贴

1.10社会保险及住房公积金

1.11假期及休假制度

1.12劳动保护

1.13违约责任

1.14合同解除与终止

1.15争议解决

1.16其他约定

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方基本信息

1.1.1本合同由甲方（汽车维修厂）与乙方（副班司机）签订。

1.1.2甲方名称：____________________

1.1.3甲方住所：____________________

1.1.4乙方姓名：____________________

1.1.5乙方身份证号码：____________________

第二条合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条工作地点

3.1乙方应在甲方指定的维修厂内工作。

第四条工作内容

4.1乙方负责协助甲方维修厂内车辆维修工作，包括但不限于车辆接送、维修工具准备、协助维修师傅等。

4.2乙方应遵守甲方的工作纪律和操作规程，确保工作质量和安全。

第五条工作时间

5.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

5.2甲方可根据工作需要调整乙方的工作班次，但应提前通知乙方。

第六条工作班次

6.1乙方的工作班次为：____________________

6.2甲方应保证乙方每周至少休息一日。

第七条基本工资

7.1乙方的基本工资为每月人民币____元。

7.2甲方应在每月____日前支付乙方上月的基本工资。

7.3乙方的基本工资按月支付，不得拖欠。

第八条绩效工资

8.1乙方绩效工资根据甲方维修厂的工作完成情况和质量考核，每月计算一次。

8.2绩效工资的计算公式为：绩效工资=基本工资×绩效系数，绩效系数根据工作表现和考核结果确定。

8.3甲方应在每月____日前向乙方支付绩效工资。

第九条奖金及津贴

9.1甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，将按季度或年度发放奖金。

9.2乙方在完成特定任务或达到公司规定目标时，可获得额外津贴。

9.3甲方应在发放奖金和津贴的当月向乙方支付。

第十条社会保险及住房公积金

10.1甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

10.2甲方还将为乙方缴纳住房公积金。

10.3乙方应按时参加社会保险并缴纳个人应承担的部分。

第十一条假期及休假制度

11.1乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

11.2乙方在合同期内累计工作满1年不满10年的，享有____天带薪年休假。

11.3乙方在合同期内累计工作满10年不满20年的，享有____天带薪年休假。

第十二条劳动保护

12.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和个人防护用品。

12.2甲方应确保乙方在工作过程中的安全和健康。

12.3乙方在工作中发生事故，甲方应立即采取措施救助并依法处理。

第十三条违约责任

13.1任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。

13.2乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

13.3甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。

第十四条合同解除与终止

14.1.1乙方因个人原因提出解除合同，并提前____天书面通知甲方。

14.1.2甲方因乙方严重违反工作纪律或严重失职，经警告无效后，可以解除合同。

14.1.3因不可抗力导致合同无法履行。

14.2合同解除或终止后，双方应依法处理善后事宜，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方概念界定

15.1.1本合同中所指的第三方，是指为甲方提供人力资源服务、技术支持、设备租赁、保险代理、法律咨询、财务审计等服务的独立法人或其他组织。

15.2第三方介入条款

15.2.1在本合同执行过程中，若甲方需要第三方介入，应事先征得乙方的同意，并签订相应的合作协议。

15.2.2第三方介入的目的、范围、期限和费用应由甲方与第三方协商确定。

16.1第三方责任限额

16.1.1第三方在提供相关服务过程中，因自身原因导致乙方或甲方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

16.1.2第三方责任限额应根据第三方提供的服务的性质、风险程度以及合作协议的具体约定确定。

17.1第三方责权利划分

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