2024年度高新技术企业人事代理委托合同范本二零二四通用3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度高新技术企业人事代理委托合同范本二零二四通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称及住所

1.2合同双方法定代表人或负责人

1.3合同双方联系方式

2.合同签订依据

3.合同目的及范围

4.人事代理服务内容

4.1人员招聘与配置

4.2人员培训与发展

4.3人员薪酬与福利

4.4人员劳动关系管理

4.5人员档案管理

5.服务期限

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用总额

6.2服务费用支付方式

6.3服务费用支付时间

7.服务标准与质量要求

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.必威体育官网网址条款

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决地点

10.3争议解决期限

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同生效与备案

13.合同附件

13.1附件一：服务清单

13.2附件二：服务费用明细

13.3附件三：人员信息表

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称及住所

1.1.1甲方名称：________

1.1.2甲方住所：________

1.1.3乙方名称：________

1.1.4乙方住所：________

1.2合同双方法定代表人或负责人

1.2.1甲方法定代表人或负责人：________

1.2.2乙方法定代表人或负责人：________

1.3合同双方联系方式

1.3.1甲方联系方式：电话________，邮箱________

1.3.2乙方联系方式：电话________，邮箱________

2.合同签订依据

2.1依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规。

2.2依据《人事代理服务管理规定》及双方协商一致的原则。

3.合同目的及范围

3.1本合同目的为明确甲乙双方在2024年度内的人事代理服务关系，保障双方合法权益。

3.2合同范围包括但不限于人员招聘、培训、薪酬福利、劳动关系管理、档案管理等人事代理服务。

4.人事代理服务内容

4.1人员招聘与配置

4.1.1乙方负责为甲方提供招聘渠道、发布招聘信息、组织面试等招聘服务。

4.1.2乙方协助甲方完成人员录用手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等。

4.2人员培训与发展

4.2.1乙方根据甲方需求，提供内部培训、外部培训、职业规划等服务。

4.2.2乙方协助甲方建立员工培训档案，跟踪培训效果。

4.3人员薪酬与福利

4.3.1乙方协助甲方制定薪酬福利政策，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

4.3.2乙方负责薪酬福利的发放、核算及统计工作。

4.4人员劳动关系管理

4.4.1乙方协助甲方处理劳动争议，包括但不限于调解、仲裁等。

4.4.2乙方负责办理员工离职手续，包括但不限于解除劳动合同、办理社会保险等。

4.5人员档案管理

4.5.1乙方负责建立和管理甲方员工档案，包括但不限于个人基本信息、劳动合同、社会保险等。

4.5.2乙方确保档案安全、完整、准确。

5.服务期限

5.1本合同服务期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用总额为人民币________元。

6.2服务费用支付方式：

6.2.1甲方应于合同签订之日起一个月内支付首期服务费用人民币________元。

6.2.2甲方应于每月______日前支付当月服务费用人民币________元。

6.3服务费用支付时间：

6.3.1首期服务费用支付时间：合同签订之日起一个月内。

6.3.2当月服务费用支付时间：每月______日前。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.1.1若甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付_____%的违约金。

8.1.2若甲方提供的资料不真实、不完整，导致乙方无法履行合同义务，甲方应承担相应的法律责任。

8.1.3若甲方要求解除合同，应提前______个月书面通知乙方，并支付相应的违约金。

8.2乙方违约责任

8.2.1若乙方未按时完成人事代理服务，每逾期一日，应向甲方支付_____%的违约金。

8.2.2若乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私，应立即停止侵权行为，并赔偿甲方相应损失。

8.2.3若乙方因自身原因导致甲方员工权益受损，应承担相应的法律责任。

9.必威体育官网网址条款

9.1双方对本合