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2024年度个人股权转让合同书，含股权激励及员工持股计划

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同签订地点

1.5合同签订双方

2.股权转让标的

2.1股权转让比例

2.2股权转让价格

2.3股权转让支付方式

2.4股权转让完成时间

3.股权激励

3.1激励对象

3.2激励方案

3.3激励股票来源

3.4激励股票分配方式

3.5激励股票锁定期限

4.员工持股计划

4.1计划参与人员

4.2计划持股比例

4.3计划持股价格

4.4计划持股支付方式

4.5计划持股退出机制

5.股权变更登记

5.1变更登记时间

5.2变更登记费用

5.3变更登记手续

6.股权权利与义务

6.1股东权利

6.2股东义务

6.3股权分红

6.4股权回购

7.股权转让条件

7.1股权转让前提条件

7.2股权转让禁止条件

7.3股权转让限制条件

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金计算

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3必威体育官网网址责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效时间

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除后果

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

13.3合同终止后果

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同修改

14.4合同补充

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同名称：2024年度个人股权转让合同书

1.2合同编号：2024XH001

1.3合同签订日期：2024年3月10日

1.4合同签订地点：市区

1.5合同签订双方：

（1）转让方：甲，身份证号码：X

（2）受让方：乙，身份证号码：X

第二条股权转让标的

2.2股权转让价格：股权转让价格为人民币100万元整。

2.3股权转让支付方式：乙应在本合同签订之日起5个工作日内，将股权转让款项支付至甲指定的银行账户。

2.4股权转让完成时间：股权转让完成后，甲应配合乙办理股权变更登记手续。

第三条股权激励

3.1激励对象：公司全体员工，包括但不限于高级管理人员、中层管理人员及一线员工。

3.2激励方案：公司设立股权激励计划，激励对象可根据其职位、绩效等因素获得一定比例的股权。

3.3激励股票来源：公司通过增发新股或回购现有股份的方式筹集激励股票。

3.4激励股票分配方式：激励股票分配比例根据公司实际情况及激励对象贡献程度确定。

3.5激励股票锁定期限：激励股票锁定期限为3年，锁定期满后激励对象可自由转让或上市交易。

第四条员工持股计划

4.1计划参与人员：公司全体员工，包括但不限于高级管理人员、中层管理人员及一线员工。

4.2计划持股比例：员工持股计划总持股比例不超过公司注册资本的10%。

4.3计划持股价格：员工持股计划股票价格为人民币10元/股。

4.4计划持股支付方式：员工可通过现金支付或公司提供的融资方式支付持股款项。

4.5计划持股退出机制：员工持股计划股票退出机制按照公司相关规定执行。

第五条股权变更登记

5.1变更登记时间：股权转让完成后，甲、乙双方应在本合同签订之日起15个工作日内办理股权变更登记手续。

5.2变更登记费用：变更登记费用由双方按照实际发生费用分担。

5.3变更登记手续：甲、乙双方应按照相关法律法规及公司章程的规定，办理股权变更登记手续。

第六条股权权利与义务

6.1股东权利：受让方乙成为公司股东后，享有公司章程规定的股东权利。

6.2股东义务：受让方乙应遵守公司章程，履行股东义务，维护公司合法权益。

6.3股权分红：受让方乙有权按照公司章程规定参与公司股权分红。

6.4股权回购：如公司需要回购受让方乙持有的股权，双方应按照公平、合理的原则协商确定回购价格及条件。

第七条股权转让条件

7.1股权转让前提条件：本合同签订后，甲、乙双方应按照国家法律法规及公司章程的规定，办理股权转让相关手续。

7.2股权转让禁止条件：转让方甲在股权转让期间，不得将股权转让给任何第三方。

7.3股权转让限制条件：受让方乙在股权激励及员工持股计划期间，不得将其持有的股权进行转让。

第八条违约责任

8.1违约情形：

（1）转让方未按时办理股权转让手续；

（2）受让方未按时支付股权转让款项；

（3）任何一方违反必威体育官网网址条款；

（4）任何一方违反合同约定的其他义务。

8.2违约责任承担：

（1）因转让方原因导致违