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人力资源管理系统服务合同
合同编号：__________
甲方（服务需求方）：
乙方（服务提供方）：
第一章总则
1.1定义
1.1.1“本合同”指甲乙双方就乙方为甲方提供人力资源管理系统服务的各项条款和条件所达成的协议。
1.1.2“甲方”指需乙方提供人力资源管理系统服务的企业或组织。
1.1.3“乙方”指为甲方提供人力资源管理系统服务的公司。
1.1.4“人力资源管理系统”指乙方为甲方提供的用于人力资源管理的信息系统。
1.2合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在人力资源管理系统服务过程中的权利、义务和责任，保证双方合法权益得到保障。
第二章服务的范围与内容
2.1服务范围
2.1.1乙方根据甲方需求，提供人力资源管理系统软件的设计、开发、实施、培训、运维等服务。
2.1.2乙方应保证人力资源管理系统符合甲方的业务需求，具备良好的稳定性、安全性和可扩展性。
2.2服务内容
2.2.1软件设计：乙方根据甲方需求，进行人力资源管理系统软件的设计，保证软件功能完整、界面友好。
2.2.2软件开发：乙方按照设计要求，完成人力资源管理系统软件的开发工作。
2.2.3软件实施：乙方负责将开发完成的人力资源管理系统部署至甲方服务器，保证系统正常运行。
2.2.4培训与支持：乙方为甲方提供人力资源管理系统操作培训，保证甲方员工能熟练使用系统。
2.2.5运维服务：乙方负责人力资源管理系统软件的日常运维工作，保证系统稳定可靠。
第三章服务的期限
3.1服务期限
本合同自双方签订之日起生效，服务期限为____年，自合同生效之日起计算。
3.2服务期限的延长
如双方同意延长服务期限，应签订书面补充协议，明确延长期限及相应条款。
第四章费用与支付
4.1服务费用
4.1.1乙方应根据本合同约定的服务范围和内容，向甲方收取服务费用。
4.1.2服务费用包括软件开发费、实施费、培训费、运维费等。
4.2支付方式
4.2.1甲方应按照本合同约定的付款方式和时间，向乙方支付服务费用。
4.2.2甲方支付服务费用后，乙方应向甲方开具正规发票。
4.3违约责任
4.3.1如甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，直至甲方支付完毕。
4.3.2如乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用。
第五章必威体育官网网址与知识产权
5.1必威体育官网网址
5.1.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址。
5.1.2必威体育官网网址期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
5.2知识产权
5.2.1乙方拥有人力资源管理系统软件的知识产权，包括但不限于著作权、专利权等。
5.2.2甲方在使用人力资源管理系统过程中，应尊重乙方的知识产权，不得侵犯乙方的合法权益。
5.3违约责任
5.3.1如任何一方违反必威体育官网网址义务，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。
5.3.2如任何一方侵犯对方的知识产权，应承担侵权责任，赔偿对方损失，并承担相应的法律责任。
第六章技术支持与售后服务
6.1技术支持
6.1.1乙方应为甲方提供7×24小时的技术支持服务，保证甲方在使用人力资源管理系统过程中遇到的技术问题能够得到及时解决。
6.1.2乙方应设立专门的技术支持，甲方可通过电话、邮件等方式向乙方提出技术支持请求。
6.2售后服务
6.2.1乙方在软件实施完毕后，提供为期一年的免费售后服务，包括系统维护、功能升级、故障排除等。
6.2.2售后服务期满后，甲方如需继续获得乙方售后服务，双方应签订售后服务合同，明确服务内容和费用。
6.3服务标准
6.3.1乙方应保证提供的技术支持与售后服务达到行业标准，满足甲方业务需求。
6.3.2乙方应在接到甲方技术支持请求后2小时内响应，并在24小时内提供解决方案。
第七章信息安全
7.1数据安全
7.1.1乙方应采取必要的技术手段，保证甲方数据在传输、存储和使用过程中的安全性。
7.1.2乙方应制定数据备份和恢复方案，保证甲方数据在任何情况下都能得到有效恢复。
7.2信息必威体育官网网址
7.2.1乙方应对甲方数据进行加密处理，防止未经授权的访问和数据泄露。
7.2.2乙方应定期对系统进行安全检查，防止黑客攻击和病毒感染。
第八章违约责任
8.1甲方违约责任
8.1.1如甲方未能按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金。
8.1.2如甲方违反本合同的必威体育官网网址义务，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。
8.2乙方违约责任
8.2.1如乙方未能按照约定提供服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并支付违约金。
8.2.2如乙方违反本合
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