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2024版服装行业营业员劳动合同模板（含劳动争议处理）

本合同目录一览

1.1合同订立与生效

1.2合同期限

1.3工作内容与地点

1.4工作时间与休息休假

1.5工资与福利待遇

1.6劳动保护与职业培训

1.7劳动纪律与规章制度

1.8劳动合同变更与解除

1.9劳动争议处理

1.10必威体育官网网址协议

1.11违约责任

1.12合同解除条件与程序

1.13合同解除后的权利义务

1.14合同的其他约定

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1本合同由甲方（用人单位名称）与乙方（劳动者姓名）双方在平等自愿、协商一致的基础上订立。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期限届满，如双方同意，可以续签合同。

第三条工作内容与地点

3.1乙方同意在甲方指定的地点从事____（具体工作内容）工作。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作内容，保证工作质量。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

4.3乙方因工作需要加班，应按照国家规定支付加班费。

第五条工资与福利待遇

5.1乙方的基本工资为每月____元。

5.2乙方享有国家规定的五险一金待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

5.3乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

第六条劳动保护与职业培训

6.1甲方应保障乙方的工作条件符合国家规定，提供必要的安全防护设施。

6.2甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

6.3甲方应按照国家规定对乙方进行健康检查。

第七条劳动纪律与规章制度

7.1乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律。

7.2乙方应服从甲方的管理和安排，不得擅自离职。

7.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用甲方的商业秘密谋取私利。

第八条劳动合同变更与解除

8.1双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更后的内容以书面形式签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

8.2.1严重违反甲方的规章制度；

8.2.2情节严重的违纪行为；

8.2.3被依法追究刑事责任；

8.2.4因法定事由被甲方解除劳动合同。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

8.3.1甲方未按照约定支付工资或低于当地最低工资标准支付工资；

8.3.2甲方未依法缴纳社会保险费；

8.3.3甲方强迫劳动或者劳动条件恶劣，危害乙方身体健康；

8.3.4因法定事由被乙方解除劳动合同。

8.4双方解除或终止劳动合同，应当提前____天以书面形式通知对方。

第九条劳动争议处理

9.1双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过协商解决。

9.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条必威体育官网网址协议

10.1乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的必威体育官网网址协议，不得泄露甲方的商业秘密。

10.2必威体育官网网址协议的具体内容另行签订。

第十一条违约责任

11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

11.2违约责任的具体内容，双方可另行签订补充协议。

第十二条合同解除条件与程序

12.1本合同解除的条件包括但不限于本合同约定的解除条件和法定解除条件。

12.2解除合同应按照法定程序进行，包括通知对方、解除合同的书面确认等。

第十三条合同解除后的权利义务

13.1合同解除后，双方应按照本合同约定和法律规定，履行各自的权利义务。

13.2乙方在合同解除后，应按照甲方的要求办理工作交接手续。

第十四条合同的其他约定

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

14.2本合同如有变更，以书面形式为准。

14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方概念界定

15.1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同执行或提供相关服务的独立法人、自然人或其他组织。

15.2第三方介入的条件与程序

15.2.1.1第三方具备相应的资质和能力，能够满足合同履行所需的条件；

15.2.1.2第三方介入有助于提高合同履行的效率或降低成本；

15.