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二零二四版酒店业专业劳务派遣合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2劳务派遣单位基本信息

1.3劳务人员基本信息

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.劳务派遣岗位与职责

3.1派遣岗位

3.2岗位职责

3.3工作时间

3.4工作地点

4.劳务人员派遣流程

4.1派遣申请

4.2派遣审核

4.3派遣手续

4.4派遣通知

5.劳务人员权益保障

5.1工资待遇

5.2社会保险

5.3劳动保护

5.4假期待遇

6.劳务人员培训与考核

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3考核标准

6.4考核结果

7.劳务派遣费用与支付

7.1费用构成

7.2支付方式

7.3支付时间

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2劳务派遣单位违约责任

8.3劳务人员违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除程序

9.4合同终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与期限

11.1合同生效条件

11.2合同期限

11.3合同续签

12.其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

12.2解密条款

12.3法律适用

12.4合同附件

13.合同签署与备案

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3备案手续

14.合同附件清单

14.1附件一：劳务派遣岗位说明书

14.2附件二：劳务派遣人员名单

14.3附件三：社会保险缴纳明细

14.4附件四：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

单位名称：________

法定代表人：________

注册地址：________

联系电话：________

电子邮箱：________

1.2劳务派遣单位基本信息

单位名称：________

法定代表人：________

注册地址：________

联系电话：________

电子邮箱：________

1.3劳务人员基本信息

姓名：________

性别：________

身份证号码：________

出生日期：________

联系电话：________

家庭住址：________

2.合同目的与依据

2.1合同目的

本合同旨在明确派遣单位、劳务派遣单位和劳务人员之间的权利义务关系，确保劳务派遣工作的顺利进行。

2.2合同依据

《中华人民共和国劳动合同法》

《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》

相关行业规范和标准

3.劳务派遣岗位与职责

3.1派遣岗位

岗位名称：________

工作内容：________

工作要求：________

3.2岗位职责

负责酒店客房清洁、整理、消毒等工作

负责客人行李搬运、物品递送等工作

遵守酒店规章制度，服从工作安排

3.3工作时间

工作制度：________

每周工作时间：________

工作班次：________

3.4工作地点

酒店地址：________

4.劳务派遣流程

4.1派遣申请

劳务派遣单位根据酒店需求，向派遣单位提交派遣申请。

4.2派遣审核

派遣单位对派遣申请进行审核，确认派遣岗位和人数。

4.3派遣手续

劳务人员办理入职手续，签订劳动合同。

4.4派遣通知

派遣单位将劳务人员派往酒店，酒店接收并安排工作。

5.劳务人员权益保障

5.1工资待遇

工资标准：________

工资支付周期：________