有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版新材料研发机构非全日制研究员劳动合同
本合同目录一览
第一条研发机构简介
1.1机构名称
1.2机构地址
1.3机构性质
第二条研究员职位信息
2.1职位名称
2.2职位描述
2.3职位职责
2.4职位待遇
第三条劳动合同期限
3.1合同类型
3.2合同期限
3.3合同续签
第四条工作时间与地点
4.1工作时间
4.2工作地点
4.3工作环境
第五条工资及福利待遇
5.1基本工资
5.2奖金及补贴
5.3休假制度
5.4保险福利
第六条研发任务与成果
6.1研发任务
6.2成果要求
6.3成果归属
第七条知识产权归属
7.1知识产权权利
7.2知识产权保护
7.3知识产权纠纷处理
第八条必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址义务
8.2必威体育官网网址范围
8.3违约责任
第九条离职手续与补偿
9.1离职条件
9.2离职手续
9.3离职补偿
第十条违约责任
10.1违约行为
10.2违约责任承担
10.3违约责任免除
第十一条合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除与终止程序
第十二条争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
第十三条合同生效及附件
13.1合同生效日期
13.2合同附件
13.3合同附件效力
第十四条其他约定
14.1违约金
14.2不可抗力
14.3合同变更
14.4合同解释
14.5合同解除
14.6合同终止
第一部分：合同如下：
第一条研发机构简介
1.1机构名称：新材料研发机构
1.2机构地址：市区街道号
1.3机构性质：独立法人资格，从事新材料研发、生产和应用的高新技术企业
第二条研究员职位信息
2.1职位名称：非全日制研究员
2.3职位职责：
2.3.1遵守国家法律法规、行业规范及公司规章制度
2.3.2积极参与项目研究，完成项目任务
2.3.3定期向上级汇报研究进展，及时解决项目中的问题
2.3.4参加公司组织的培训、研讨等活动
2.4职位待遇：
2.4.1基本工资：根据个人能力和经验，每月支付人民币元
2.4.2奖金及补贴：根据项目完成情况和公司规定，发放奖金及补贴
第三条劳动合同期限
3.1合同类型：非全日制劳动合同
3.2合同期限：自年月日起至年月日止
3.3合同续签：双方同意在合同期满前一个月，经协商一致，可续签劳动合同
第四条工作时间与地点
4.1工作时间：每周工作小时，具体工作时间由双方协商确定
4.2工作地点：新材料研发机构所在地
4.3工作环境：符合国家及行业规定的安全、卫生、环保要求
第五条工资及福利待遇
5.1基本工资：根据个人能力和经验，每月支付人民币元
5.2奖金及补贴：根据项目完成情况和公司规定，发放奖金及补贴
5.3休假制度：按照国家规定及公司制度执行，享有年假、病假、事假等休假
5.4保险福利：按照国家规定及公司制度，参加社会保险及住房公积金
第六条研发任务与成果
6.2成果要求：
6.2.1研发成果达到项目预期目标
6.2.2研发成果符合国家及行业规定的要求
6.2.3研发成果具有创新性、实用性及市场竞争力
6.3成果归属：
6.3.1研发成果的知识产权归公司所有
6.3.2研发成果的使用、推广及转让由公司负责
第七条知识产权归属
7.1知识产权权利：
7.1.1研发人员在工作中产生的知识产权，包括但不限于专利、软件著作权等，归公司所有
7.1.2研发人员应保证其研发成果不侵犯他人的知识产权
7.2知识产权保护：
7.2.1公司负责对研发人员的知识产权进行保护和维权
7.2.2研发人员应配合公司进行知识产权的申请和保护工作
7.3知识产权纠纷处理：
7.3.1在知识产权纠纷发生时，双方应友好协商解决
7.3.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼
第八条必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址义务：
8.1.1研发人员对本合同签订前、签订时及履行过程中知悉的机构秘密负有必威体育官网网址义务
8.1.2必威体育官网网址信息包括但不限于技术秘密、经营秘密、商业秘密等
8.2必威体育官网网址范围：
8.2.1研发人员应保守机构的所有商业秘密，不得向任何第三方泄露
8.2.2必威体育官网网址信息的范围包括但不限于研发成果、技术方案、客户信息、市场分析等
8.3违约责任：
8.3.1研发人员违反必威体育官网网址义务，导致机构遭受损失的，应承担相应的赔偿责任
8.3.2研发人员离职后，仍应遵守必威体育官网网址义务，不得利用在机构期间获得的必威体育官网网址信息从事与机构相竞争的业务
第九条离职手续与补偿
9.1离职条件：
9.1.1研发人员因个人原因提出离职，需提前天向机构提出书面申请
9.1.2
文档评论（0）