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二零二四版退休人员社保缴纳与待遇保障合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同签订背景

2.1甲方退休情况

2.2乙方缴费责任

3.社保缴纳范围

3.1养老保险缴纳

3.2医疗保险缴纳

3.3失业保险缴纳

3.4工伤保险缴纳

3.5生育保险缴纳

4.社保缴费标准

4.1养老保险缴费标准

4.2医疗保险缴费标准

4.3失业保险缴费标准

4.4工伤保险缴费标准

4.5生育保险缴费标准

5.缴费时间及方式

5.1缴费时间

5.2缴费方式

6.待遇保障

6.1养老金待遇

6.2医疗保险待遇

6.3失业保险待遇

6.4工伤保险待遇

6.5生育保险待遇

7.待遇调整

7.1调整原则

7.2调整方式

7.3调整周期

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效

11.1生效条件

11.2生效日期

12.合同变更与解除

12.1变更条件

12.2解除条件

13.合同附件

13.1附件一：社保缴费明细表

13.2附件二：待遇发放明细表

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方全称：X有限公司

甲方住所：X省X市X区X路X号

法定代表人：X

联系电话：X

1.2乙方基本信息

乙方全称：X退休人员

乙方姓名：X

乙方身份证号：

乙方住所：X省X市X区X路X号

联系电话：X

2.合同签订背景

2.1甲方退休情况

甲方根据国家相关政策规定，已达到法定退休年龄，并于年月日正式退休。

2.2乙方缴费责任

乙方作为甲方退休人员，有义务按照国家及地方相关政策规定，按时足额缴纳社保费用。

3.社保缴纳范围

3.1养老保险缴纳

乙方应按照国家及地方相关政策规定，按时足额缴纳养老保险费用。

3.2医疗保险缴纳

乙方应按照国家及地方相关政策规定，按时足额缴纳医疗保险费用。

3.3失业保险缴纳

乙方作为退休人员，不缴纳失业保险费用。

3.4工伤保险缴纳

乙方作为退休人员，不缴纳工伤保险费用。

3.5生育保险缴纳

乙方作为退休人员，不缴纳生育保险费用。

4.社保缴费标准

4.1养老保险缴费标准

乙方养老保险缴费标准按照国家及地方相关政策规定执行，具体缴费比例为个人工资的8%。

4.2医疗保险缴费标准

乙方医疗保险缴费标准按照国家及地方相关政策规定执行，具体缴费比例为个人工资的2%。

4.3失业保险缴费标准

乙方不缴纳失业保险费用。

4.4工伤保险缴费标准

乙方不缴纳工伤保险费用。

4.5生育保险缴费标准

乙方不缴纳生育保险费用。

5.缴费时间及方式

5.1缴费时间

乙方应于每月日前，将养老保险和医疗保险费用缴纳至甲方指定的社保缴费账户。

5.2缴费方式

乙方可采用银行转账、网上缴费、现金支付等方式缴纳社保费用。

6.待遇保障

6.1养老金待遇

乙方退休后，根据国家及地方相关政策规定，享有养老金待遇，具体待遇标准按照退休时的缴费年限和缴费基数计算。

6.2医疗保险待遇

乙方退休后，根据国家及地方相关政策规定，享有医疗保险待遇，具体待遇标准按照退休时的缴费年限和缴费基数计算。

6.3失业保险待遇

乙方作为退休人员，不享有失业保险待遇。

6.4工伤保险待遇

乙方作为退休人员，不享有工伤保险待遇。

6.5生育保险待遇

乙方作为退休人员，不享有生育保险待遇。

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。

8.1.2甲方因乙方严重违约行为，有权单方面解除合同。

8.2终止条件

8.2.1乙方去世，合同自然终止。

8.2.2乙方达到国家法定退休年龄，合同终止。

8.2.3合同约定的其他终止条件。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.1.1甲方未按时足额缴纳社保费用，应向乙方支付违约金，违约金按应缴金额的万分之五计算。

9.1.2甲方未按时发放乙方待遇，应向乙方支付违约金，违约金按未发放待遇金额的万分之五计算。

9.2乙方违约责任

9.2.1乙方未按时足额缴纳社保费用，应向甲方支付违约金，违约金按应缴金额的万分之五计算。

9.2.2乙方提供虚假信息导致社保缴纳错误，应承担相应的法律责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

无

11.合同生效

11.1生效条件

本合同经双方签字盖章后生效。

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