- 1、本文档共52页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度行政人事部劳动合同在职期间员工培训与发展规划合同
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同目的
1.2合同范围
1.3合同期限
2.培训内容
2.1培训类别
2.2培训课程
2.3培训教材
3.培训方式
3.1在职培训
3.2外部培训
3.3网络培训
4.培训时间安排
4.1培训频率
4.2培训时长
4.3培训时间
5.培训费用
5.1费用承担
5.2费用报销
5.3费用结算
6.培训考核
6.1考核方式
6.2考核标准
6.3考核结果
7.培训成果转化
7.1成果应用
7.2成果考核
7.3成果奖励
8.培训计划调整
8.1调整原因
8.2调整程序
8.3调整通知
9.培训责任
9.1培训组织实施
9.2培训资料准备
9.3培训效果评估
10.培训必威体育官网网址
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3违约责任
11.合同解除与终止
11.1解除条件
11.2解除程序
11.3终止条件
12.违约责任
12.1违约情形
12.2违约责任承担
12.3违约赔偿
13.合同争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决程序
13.3争议解决机构
14.其他约定
14.1通知方式
14.2合同生效
14.3合同附件
第一部分:合同如下:
1.合同概述
1.1合同目的
本合同旨在明确2024年度行政人事部劳动合同在职期间员工的培训与发展规划,提高员工综合素质,提升企业整体竞争力。
1.2合同范围
本合同适用于2024年度行政人事部在职员工,包括但不限于部门经理、主管、专员等岗位。
1.3合同期限
本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
2.培训内容
2.1培训类别
培训类别分为专业技能培训、管理能力培训、综合素质培训等。
2.2培训课程
培训课程包括但不限于:项目管理、团队建设、沟通技巧、时间管理等。
2.3培训教材
培训教材采用内部教材、外部引进教材和网络资源相结合的方式。
3.培训方式
3.1在职培训
在职培训主要采取内部培训、外部培训相结合的方式进行。
3.2外部培训
外部培训包括参加行业会议、研讨会、专题讲座等。
3.3网络培训
网络培训通过在线学习平台进行,员工可根据自身需求选择课程。
4.培训时间安排
4.1培训频率
每季度至少举办一次专业技能培训,每年至少举办两次管理能力培训和综合素质培训。
4.2培训时长
每次培训时长不少于2天。
4.3培训时间
培训时间根据部门工作安排和员工实际情况确定。
5.培训费用
5.1费用承担
培训费用由公司承担。
5.2费用报销
员工参加培训产生的交通、住宿等费用,凭票据向公司报销。
5.3费用结算
培训费用每月底结算。
6.培训考核
6.1考核方式
培训考核采取理论考试、实操考核、课后作业等方式。
6.2考核标准
考核标准根据培训内容设定,确保考核的科学性和公正性。
6.3考核结果
考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
7.培训成果转化
7.1成果应用
培训成果应在工作中得到有效应用,提高工作效率和质量。
7.2成果考核
公司将对培训成果进行定期考核,确保培训效果。
7.3成果奖励
对于培训成果突出的员工,公司将给予相应的奖励。
8.培训计划调整
8.1调整原因
培训计划可根据市场变化、公司发展需求、员工个人发展需求等因素进行调整。
8.2调整程序
调整培训计划需经部门经理提出申请,经行政人事部审核后报总经理批准。
8.3调整通知
调整后的培训计划应及时通知相关员工,并做好相关准备工作。
9.培训责任
9.1培训组织实施
行政人事部负责培训计划的制定、组织实施和效果评估。
9.2培训资料准备
行政
您可能关注的文档
- 2024年度钢材运输服务合同2篇.docx
- 2024年度电子产品购销合同及保修服务协议3篇.docx
- 2024年度深圳租赁合同书通用范本3篇.docx
- 2024年度货场转租服务协议2篇.docx
- 2024年度管桩供应链管理合同3篇.docx
- 2024年度研发合作与必威体育官网网址合同总结3篇.docx
- 2024年度停车场租赁合同,跨境电商物流仓储合作3篇.docx
- 2024年度铁路货运代理服务收费标准合同3篇.docx
- 2024版水性涂料生产工艺承包合同协议3篇.docx
- 2024年度旅游纪念品摊位租赁合作协议范本3篇.docx
- 2025年中国有机太阳能电池行业发展监测及投资战略研究报告.docx
- 2025年中国有源电力滤波器APF行业市场全景评估及投资战略研究报告.docx
- 赋能医学研究-实现高效率高准确性研究.pptx
- 2025年中国有线机顶盒行业发展潜力分析及投资方向研究报告.docx
- 2025年中国有源电力滤波器APF行业市场运营现状及投资战略咨询报告.docx
- 八重天攻略法宝简介.pdf
- 2025年中国有源滤波器行业市场调查研究及投资前景预测报告.docx
- 安全管理之机械护卫-实践与培训计划.pptx
- 跨文化商务通畅之道-深度解析全球合作策略.pptx
- 2025年中国有源电力滤波器APF市场深度评估及行业投资前景咨询报告.docx
文档评论(0)