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2024版个人教育培训机构教师聘用协议合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1教师定义

1.2教育培训机构定义

1.3服务内容定义

2.聘用关系

2.1聘用条件

2.2聘用期限

2.3聘用合同签订

3.教学工作

3.1教学内容

3.2教学时间

3.3教学地点

3.4教学质量

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3加班费

4.4社会保险

5.教师培训与发展

5.1培训计划

5.2培训费用

5.3培训时间

5.4培训成果

6.工作纪律

6.1工作时间

6.2工作态度

6.3工作必威体育官网网址

6.4工作责任

7.违约责任

7.1教师违约责任

7.2教育培训机构违约责任

7.3违约赔偿

8.解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

8.3解除与终止程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决费用

10.其他事项

10.1合同附件

10.2通知与送达

10.3合同生效

10.4合同变更与解除

11.合同生效日期

12.合同解除日期

13.合同终止日期

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1教师定义：本合同所指教师，是指具备相应教师资格，愿意为甲方提供教育教学服务的自然人。

1.2教育培训机构定义：本合同所指教育培训机构，是指依法成立，从事教育培训业务的法人或其他组织。

1.3服务内容定义：本合同所指服务内容，包括但不限于教育教学活动、课程研发、教学辅助等工作。

2.聘用关系

2.1聘用条件：乙方具备相应教师资格，同意按照甲方要求提供教育教学服务。

2.2聘用期限：本合同期限自双方签订之日起至______年______月______日止。

2.3聘用合同签订：双方在本合同第一条所规定的期限内签订本合同，并经双方签字盖章后生效。

3.教学工作

3.1教学内容：乙方按照甲方要求，承担相应课程的教学任务，包括但不限于课程讲解、作业批改、考试命题等工作。

3.2教学时间：乙方应在甲方规定的时间内完成教学工作，具体时间为______时/天。

3.3教学地点：乙方应在甲方指定的教学地点进行教学工作。

3.4教学质量：乙方应保证教学质量，确保学生能够掌握所学知识。

4.工资待遇

4.1基本工资：乙方基本工资为人民币______元/月。

4.2绩效奖金：乙方在完成教学工作后，根据教学质量和学生反馈，可获得相应的绩效奖金。

4.3加班费：乙方在加班时，按照国家相关规定支付加班费。

4.4社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

5.教师培训与发展

5.1培训计划：甲方为乙方提供专业培训，包括但不限于教学方法、课程设计等。

5.2培训费用：培训费用由甲方承担。

5.3培训时间：乙方每年参加培训的时间为______天。

5.4培训成果：乙方完成培训后，应将所学知识应用于教学实践。

6.工作纪律

6.1工作时间：乙方应遵守甲方规定的工作时间，不得迟到、早退。

6.3工作必威体育官网网址：乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

6.4工作责任：乙方应对其工作内容承担责任，确保教学质量和学生安全。

7.违约责任

7.1教师违约责任：如乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

7.2教育培训机构违约责任：如甲方违反本合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

7.3违约赔偿：双方在违约责任条款中约定的赔偿金额，为本合同金额的______%。

8.解除与终止

8.1.1乙方因个人原因无法继续履行合同；

8.1.3双方协商一致解除合同；

8.1.4出现不可抗力情况，导致合同无法履行。

8.2.1合同期限届满；

8.2.2双方均未提出续签意向；

8.2.3甲方因故停业或破产。

8.3.1双方协商确定解除或终止的具体事宜；

8.3.2双方签署解除或终止合同协议；

8.3.3双方办理相关手续，包括但不限于财务结算、工作交接等。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决程序：双方在提起诉讼前，应将争议提交给合同签订地的人民调解委员会进行调解。调解不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

9.3争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。

10.其他事项

10.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方个人简历、资格证书等。

10.2通知与送达：双方间的通知和文件送达，