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2024版文化创意产业岗位劳务派遣与作品版权合作协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2派遣单位法定代表人及联系方式

1.3劳务派遣人员姓名及联系方式

1.4作品版权方名称及地址

1.5作品版权方法定代表人及联系方式

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称

2.2派遣岗位工作地点

2.3派遣岗位工作内容

2.4工作时间及班次

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3工资支付方式及时间

3.4加班工资计算标准

4.社会保险及福利待遇

4.1社会保险种类及缴纳比例

4.2住房公积金缴纳比例

4.3其他福利待遇

5.工作时间及休假

5.1工作时间规定

5.2休息日及法定节假日安排

5.3年假及病假规定

6.派遣人员管理

6.1派遣人员工作职责

6.2派遣人员培训及考核

6.3派遣人员纪律及处罚

7.作品版权归属及使用

7.1作品版权归属

7.2作品使用范围及方式

7.3作品修改及授权

8.派遣人员违约责任

8.1派遣人员违约行为

8.2违约责任承担方式及赔偿标准

9.作品版权方违约责任

9.1作品版权方违约行为

9.2违约责任承担方式及赔偿标准

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除及终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用承担

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同附件

12.3其他约定事项

13.合同附件

13.1派遣岗位说明书

13.2作品版权使用协议

13.3其他相关文件

14.合同签署及生效日期

14.1双方签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：科技有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.5劳务派遣人员姓名：

1.7作品版权方名称：文化创意有限公司

1.8作品版权方地址：省市区路号

1.9作品版权方法定代表人：

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称：创意设计师

2.2派遣岗位工作地点：科技有限公司

2.3派遣岗位工作内容：

负责创意设计项目的前期调研与分析；

根据项目需求进行创意设计方案的创作；

负责设计方案的修改与完善；

参与设计项目的实施与监督；

2.4工作时间及班次：周一至周五，每天8小时工作制，上午9:00至下午17:00，午休1小时。

3.工资待遇

3.1基本工资：人民币10,000元/月

3.2奖金及补贴：根据公司规定及个人绩效表现，年终奖金最高可达基本工资的20%，同时提供交通补贴、通讯补贴等。

3.3工资支付方式及时间：每月10日支付上个月工资。

3.4加班工资计算标准：按照国家规定计算加班工资，超出法定工作时间按照150%支付。

4.社会保险及福利待遇

4.1社会保险种类及缴纳比例：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，派遣单位按照国家及地方规定缴纳。

4.2住房公积金缴纳比例：按照国家及地方规定缴纳，个人和单位各缴纳5%。

4.3其他福利待遇：带薪年假、法定节假日工资、婚假、产假等。

5.工作时间及休假

5.1工作时间规定：按照国家规定及公司制度执行。

5.2休息日及法定节假日安排：每周休息2天，法定节假日按照国家规定执行。

5.3年假及病假规定：根据国家规定及公司制度执行，年假最低5天。

6.派遣人员管理

6.1派遣人员工作职责：遵守公司规章制度，按时完成工作任务，确保工作质量。

6.2派遣人员培训及考核：公司提供必要的培训，定期进行考核。

6.3派遣人员纪律及处罚：遵守公司纪律，违反规定将按照公司制度进行处罚。

8.派遣人员违约责任

8.1派遣人员违约行为：

8.1.1未按时完成工作任务或工作质量不达标；

8.1.2违反公司规章制度；

8.1.3私自离职或未经批准擅自离开工作岗位；

8.1.4泄露公司商业秘密或客户信息；

8.1.5其他违反本合同约定或损害公司利益的行为。

8.2违约责任承担方式及赔偿标准：

8.2.1对于第8.1.1项违约行为，派遣人员应承担相应的工作量补正或重新完成工作，并支付相应的工作延误费用；

8.2.2对于第8.1.2项违约行为，派遣人员应承担警告或罚款，罚款金额最高不超过当月基本工资的10%；

8.2.3对于第8.1.3项违约行为，派遣人员应赔偿公司因离职造成的直接经济损失，并支付相当于一个月工资的违约金；

8.2.4对于