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2024年度服装店长职位劳动合同范本：全新升级

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

2.职位信息

2.1职位名称

2.2职位性质

2.3工作地点

2.4工作内容

3.薪酬福利

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3岗位津贴

3.4社会保险

3.5住房公积金

3.6休息休假

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

4.4加班规定

5.职业培训与发展

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3培训时间

5.4培训费用

6.职业道德与必威体育官网网址

6.1职业道德

6.2必威体育官网网址义务

6.3必威体育官网网址期限

6.4违约责任

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3竞业限制补偿

7.4违约责任

8.试用期

8.1试用期期限

8.2试用期工资

8.3试用期考核

8.4试用期解除合同的条件

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止合同的程序

9.4解除或终止合同的补偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.违约责任

11.1违约责任范围

11.2违约责任承担方式

11.3违约责任赔偿标准

12.其他约定事项

12.1违约金

12.2合同附件

12.3合同变更

12.4合同解除或终止后的处理

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人签字

13.3签署人身份证号码

14.合同附件清单

14.1附件1：员工入职登记表

14.2附件2：员工工资条

14.3附件3：员工考勤记录

14.4附件4：员工培训记录

14.5附件5：合同变更记录

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方信息

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

1.2合同签订日期：____年____月____日

1.3合同生效日期：____年____月____日

1.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月

2.职位信息

2.1职位名称：服装店长

2.2职位性质：全职

2.3工作地点：____________________

2.4工作内容：

（1）负责服装店的日常经营管理；

（2）制定并执行销售策略；

（3）招聘、培训和管理店员；

（4）维护店铺形象，提升品牌知名度；

（5）完成公司下达的各项销售指标。

3.薪酬福利

3.1基本工资：人民币____元/月

3.2绩效奖金：根据公司规定及个人业绩进行发放

3.3岗位津贴：人民币____元/月

3.4社会保险：按照国家规定缴纳五险一金

3.5住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金

3.6休息休假：每周工作5天，每天工作8小时，享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：上午____点至____点，下午____点至____点

4.2休息时间：每周休息2天，具体休息日由甲方安排

4.3休假制度：

（1）年假：根据国家规定及工作时间给予年假

（2）病假：根据国家规定及实际病情给予病假

（3）事假：根据公司规定及实际情况给予事假

4.4加班规定：根据国家规定及实际情况安排加班，并支付加班费

5.职业培训与发展

5.1培训内容：包括但不限于销售技巧、团队管理、品牌知识等

5.2培训方式：内部培训、外部培训、自学等

5.3培训时间：根据实际情况安排，每年至少参加一次培训

5.4培训费用：由甲方承担

6.职业道德与必威体育官网网址

6.1职业道德：乙方应遵守国家法律法规，遵守职业道德，维护公司利益

6.2必威体育官网网址义务：乙方应对工作中了解的公司商业秘密予以必威体育官网网址，必威体育官网网址期限自合同终止之日起____年

6.3必威体育官网网址期限：____年

6.4违约责任：若乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任

7.竞业限制

7.1竞业限制范围：乙方离职后一年内，不得在行业内担任与原职位相同或类似的职务，不得加入与原公司有竞争关系的公司

7.2竞业限制期限：一年

7.3竞业限制补偿：甲方在合同期内每月支付乙方人民币____元作为竞业限制补偿

7.4违约责任：若乙方违反竞业限制义务，应承担相应的法律责任

8.