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非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

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行政管理专业毕业论文部分选题

（一）企业人力资源

1、论国有企业管理人员的培训

2、论企业员工的绩效考核制度

3、中国民营企业中员工培训存在的问题及其对策

4、论国有企业员工流失问题

5、论企业人力资源管理中员工考核的误区

6、论人员招聘与组织文化的关系

7、深圳国有企业人力资源现状与对策研究

8、高新技术产业的人力资源管理策略

（二）国家公务员制度

1、论我国公务员培训制度的创新

2、论我国公务员薪酬制度改革

3、我国公务员激励机制的建立和完善

4、论提高我国公务员素质的途径

5、入世与我国干部队伍素质的提高

6、论我国公务员制度改革的价值取向

7、论我国公务员制度改革的方向及其对策

8、我国公务员考试录用制度的建设问题

9、我国公务员创新能力研究

10、论知识经济时代公务员能力和素质提升的途径

11、论构建完善的廉政建设德治体系

12、行政职权滥用的危害与防范措施

13、我国公务员制度的特点研究

14、事业单位人事制度改革研究

（三）公共政策

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1、论我国行政决策机制的完善

2、价值观念对行政决策的影响

3、论我国行政决策的科学化和民主化

4、论咨询系统在行政决策中的地位和作用

5、论行政决策的法治化问题

6、我国再就业政策分析

7、我国社会保障制度改革的方向与对策

8、论我国劳动力就业困难的成因与对策

9、政府决策科学化的内容、原则程序和组织问题

10、影响公共政策制定的要素分析

11、行政决策中的冲突及解决方式研究

12、政府决策机制研究

13、政府扶贫政策研究

14、公共政策面临的挑战及发展趋势

（四）行政管理理论

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

1、论电子政务与服务型政府的建立

2、我国非营利性组织发展中存在的问题及其对策研究

3、我国地方政府机构改革的困难与对策研究

4、当前行政执行中存在的问题与对策

5、论我国服务型政府的建设

6、影响我国政府行政效率的主要问题及其对策

7、论政府能力问题

8、略论中国公共行政观念的发展与转变

9、新公共管理思想对中国行政管理改革的影响与借鉴

10、我国村级管理的现状及发展趋势

11、略论中国公共行政观念的发展与转变

12、当前我国职能转变的动因与内容

13、行政组织中的非正式组织的作用研究

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14、人事行政中用人机制研究

15、权力制约与反腐机制问题研究

16、构建和谐社会中政府的作用

17、我国行政体制改革研究

18、我国传统行政管理文化的启示

19、WTO对我国行政管理的影响及对策