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关于开展党支部考评定级工作的通知

各党委、党总支：

为全面落实从严管党治党要求，进一步加强和改进新形势下党支部建设，根据集团公司部署要求和《XXXX公司基层党支部达标晋级管理办法》的规定，现就开展党支部考评定级工作的相关事项通知如下。

一、工作程序

党支部考评定级工作按照支部自评、组织考评、审核定级三个环节统一进行。

（一）支部自评。2018年12月21日前，由各党支部对照《XXXX公司党支部标准化建设考核细则（试行）》进行自查自评，经支委会讨论后形成自评意见，报上一级党组织审定。

（二）组织考评。各单位党委（党总支）书记牵头，组织和党群部门人员共同组建专项检查考评小组，制定工作方案，通过实地查看、个别访谈、党员群众评议、查阅资料等形式，现场检查党支部工作实效、党员群众满意度、员工精神面貌和存在问题，严格按照《XXXX公司党支部标准化建设考核细则（试行）》，结合党支部书记述职测评结果，对党支部工作作出客观准确评价。各党委（党总支）要形成党支部考评定级工作情况的书面报告，经党委（党总支）书记审核签字（盖章）后，于2019年1月18日前上报公司党委组织部。

（三）审核定级。“未达标党支部”“达标党支部”“优秀党支部”由各单位党委（党总支）结合日常管理和检查考评情况审核定级，在上报考评定级工作情况报告时一并上报公司党委组织部备案。各单位党委（总支）在符合条件的“优秀党支部”中择优申报“示范党支部”，公司党委组织部进行检查验收，提出建议名单，报公司党委审定，结果在一定范围内公示。

二、定级标准

根据《XXXX公司基层党支部达标晋级管理办法》规定，按照“未达标党支部、达标党支部、优秀党支部、示范党支部”四个级别，对党支部进行考评定级。

（一）符合下列条件之一评定为“未达标党支部”：

1．按照《XXXX公司党支部标准化建设考核细则（试行）》评价得分低于60分。

2．存在《XXXX公司基层党支部达标晋级管理办法》第四条第（一）款规定的十种“一票否决”条件之一。

（二）党支部组织健全、班子团结、制度完善，基础工作扎实，围绕生产经营开展工作，党员能够发挥先锋模范作用。按照《XXXX公司党支部标准化建设考核细则（试行）》评价得分60分（含）至80分可评定“达标党支部”。

（三）党支部班子威信高、工作机制科学规范、党建活动特色鲜明，支部工作与生产经营紧密融合，党员创先争优意识强、先锋模范作用发挥好。按照《XXXX公司党支部标准化建设考核细则（试行）》评价得分80分（含）至90分可评定“优秀党支部”。

（四）党支部工作有特色有亮点，形成可推广经验，有较高知名度和影响力，助推生产经营效果显著，示范作用突出。按照《XXXX公司党支部标准化建设考核细则（试行）》评价得分90分（含）以上可评定“示范党支部”。

三、结果运用

（一）公司党委将各党委（党总支）开展党支部达标晋级工作情况纳入党建责任制考核体系，作为基层党建考核的重要内容。

（二）党支部考评定级工作，作为党支部评先选优和党支部书记选拔任用的重要依据。

1．评定为“未达标党支部”的党支部，由各单位党委（党总支）对其党支部书记进行诫勉谈话，问题严重的给予调整或免职。

2．申报集体荣誉时，优先在“示范党支部”“优秀党支部”中推荐。

（三）党支部考评定级工作实行公开挂牌公示制度。

1．公司党委将通过集团公司党建信息化平台和公司门户网站对党支部考评定级情况进行公示。

2．对公示无异议的考评定级结果进行授牌挂牌，由各党委（党总支）利用党支部活动室按照公司党委确定的统一形制公开挂牌。

四、相关要求

（一）加强领导，明确职责。考评定级是落实党支部达标晋级工作的基础，是推动基层党建工作巩固提升、整顿转化的重要抓手。各党委（党总支）和党支部书记要切实履行基层党建工作第一责任人职责，认真组织实施，制定工作计划，坚持考评标准，不回避问题，确保分级评定工作真正取得实效。

（二）广泛动员，扩大参与。要深入宣传党支部考评定级工作的重大意义、目标要求、主要内容等，充分调动广大党员和群众参与考核评定工作的内生动力。要把发动党员和群众紧密结合起来，为评定工作健康开展打好群众基础。

（三）严格标准，准确定级。要对各党支部进行大调查，采取支部自查、集体座谈、个别访谈等方式，重点调查党支部设置、领导班子、队伍素质、组织制度、经费场所保障、作用发挥等情况，在开展调查的基础上，严格对照标准，准确分类定级。

（四）动态管理，以评促晋。党支部考评定级每年开展，公司党委将定期复检验收，实行动态管理。对党支部问题突出、情况严重的，督促其限期整改，未能见效的予以降级摘牌。各党委（党总支）要按照扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部的要求，对党支部达标晋级情况进行动态分析，建立分级管理台帐，有针对性地制定差异化晋级措施，强化工作指导，对优秀党支部