2024年度新舞蹈工作室舞蹈编导劳动合同约定书3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度新舞蹈工作室舞蹈编导劳动合同约定书

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

2.舞蹈编导工作内容与职责

3.工作时间与工作地点

4.工作期限与试用期

5.工资待遇与支付方式

6.社会保险与福利待遇

7.考勤与请假规定

8.舞蹈编导作品权益

9.违约责任与争议解决

10.合同解除条件与程序

11.必威体育官网网址条款

12.合同生效与变更

13.合同附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同双方

1.3合同签订日期

2.舞蹈编导工作内容与职责

2.1编导应按照工作室的要求，创作、编排舞蹈作品，负责舞蹈作品的排练和指导。

2.2编导应参与工作室的舞蹈编排、演出活动，协助完成相关宣传推广工作。

3.工作时间与工作地点

3.1编导的工作时间为每周一至周五，每天工作时间为9:00至18:00，共计40小时。

3.2工作地点为工作室所在地，如有特殊情况需在其他地点工作，需经工作室同意。

3.3工作时间如需调整，需双方协商一致，并签订书面变更协议。

4.工作期限与试用期

4.1本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

4.2编导的试用期为一个月，自2024年1月1日起计算。

5.工资待遇与支付方式

5.1编导的月工资为人民币元，包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.2工资支付方式为每月支付一次，于每月的5日前支付上月工资。

5.3工资支付方式为银行转账，编导需提供银行账户信息。

6.社会保险与福利待遇

6.1工作室依法为编导缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2工作室按照国家规定为编导缴纳住房公积金。

6.3工作室提供带薪年假、法定节假日、婚假、产假等福利待遇。

7.考勤与请假规定

7.1编导应遵守工作室的考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。

7.2编导因特殊原因需请假，应提前向工作室提出书面申请，经批准后方可请假。

7.3请假期间，编导的工资待遇按照工作室的规定执行。

8.舞蹈编导作品权益

8.1编导创作的舞蹈作品，其著作权归工作室所有。

8.2工作室有权在国内外进行舞蹈作品的演出、发行、复制、播放等商业活动。

8.3编导对舞蹈作品享有署名权，未经编导同意，工作室不得将编导的名字从作品中去掉或更改。

8.4若因编导作品引起的版权纠纷，由工作室负责处理，编导应提供必要的协助。

9.违约责任与争议解决

9.1若编导违反合同约定，导致工作室遭受损失的，编导应承担相应的赔偿责任。

9.2若工作室违反合同约定，导致编导遭受损失的，工作室应承担相应的赔偿责任。

9.3双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.合同解除条件与程序

10.1双方协商一致，可以解除本合同。

10.2编导有下列情形之一的，工作室可以解除合同：

10.2.1严重违反工作纪律，给工作室造成重大损失；

10.2.2擅离职守，给工作室造成严重不良影响；

10.2.3严重失职，营私舞弊，给工作室造成重大损失；

10.2.4被依法追究刑事责任。

10.3工作室有下列情形之一的，编导可以解除合同：

10.3.1工作室未按照合同约定支付工资；

10.3.2工作室未按照合同约定提供劳动条件；

10.3.3工作室未依法缴纳社会保险。

10.4合同解除应当提前30日书面通知对方，并办理相关手续。

11.必威体育官网网址条款

11.1编导在任职期间及离职后，对工作室的商业秘密负有必威体育官网网址义务。

11.2编导不得泄露工作室的任何商业秘密，包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等。

11.3编导违反必威体育官网网址义务，给工作室造成损失的，应承担相应的法律责任。

12.合同生效与变更

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

13.合同附件

13.1.1舞蹈编导个人信息表；

13.1.2工作室规章制度；

13.1.3其他双方认为需要附件的内容。

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的概念与范围

15.1本合同所指的第三方，包括但不限于