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安全生产评价考核制度

1、为了更好的执行公司的各项安全管理文件，形成安全生产管理系统的权责

机制，最终将安全工作落实到实处，减少安全事故的发生，为员工创造一个健

康、安全、稳定的工作环境，特制定此制度。

2、安全培训考核细则

公司新入厂员工的一级安全培训由公司安全员负责。

三级安全培训有各科室组织开展。

各部门要严格执行新员工的三级安全教育，对新入厂的员工和转岗、换岗的

员工进行安全的三级教育，并记录在公司的三级安全教育的培训记录内，对于未

能按规定执行的科室，给予部门安全员____元/人的罚款，部门主管连带____%。

科室新入厂员工的二、三级教育要在进行完一级安全培训后____天内组织。

3、安全检查考核细则

各部门要严格执行公司的安全生产检查制度，对于未能按规定进行安全检查

的科室，给予部门负责人____元/次的罚款，部门兼职安全员____元/次的罚款。

对于安全检查出的安全隐患，未能按期整改的，给予责任人延迟每天____元

的罚款；

在安全员定期组织的安全检查中，如在部门发现的安全隐患，给予部门负责

人____元/项的罚款；

兼职安全员以每日不少于一次对本部门的各危险点进行巡查，并记录。如未

能进行检查或记录不实，将给予安全员____元/次罚款。每周一将上周的日检表由

部门主管确认后交于安全员，如主管未签字视为未检查。

4、安全评比考核细则

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公司在安全管理上实行安全评比，公司在年度获事业部评比中取得名次，得

到奖励的，给予各部门负责人按奖励金额的____%进行奖励，部门兼职安全员按奖

励金额的____%进行奖励。

5、安全事故考核细则

各部门出现安全事故，依据公司的《安全事故管理制度》内容执行，对因公

司硬件造成的安全隐患，出事故的责任人给予工伤待遇；部门负责人及兼职安全

员给予不低于____元的罚款；因个人原因造成的人身伤害，将不给予工伤待遇，

并给予责任人、责任人的直接领导及部门兼职安全员不低于____元的罚款。

6、安全制度及安全措施的落实

在公司的定期安全检查中，发现各部门未能有效执行公司的安全制度和落实

公司的安全措施的给予部门负责人不低于____元/项的罚款，部门兼职安全员连带

____%。

公司实施安全交接班制度，员工在交接班记录上必须记录安全情况，公司安

全员要定期进行检查。发现有不符的或是记录失实的将给予科室安全员____元/次

的考核。

7、公司的安全员以及兼职安全员的相关考核项目

考核原则：月度的罚款不超过安全员津贴范围。

每月定期组织一次安全生产管理例会，如未经领导批准而未能如期组织的，

给予____元/次的罚款；各科室兼职安全员必须按时参加安全例会，有事不能参加

者需提前向公司安全员请假。迟到或者无故不到者将给予____元/次考核。

公司安全员依据综合科的安排，对新入厂的员工进行一级安全教育，如非人

事部门安排原因而未进行的，给予安全员____元/人的罚款。各科室兼职安全员负

责组织和安排新员工的二、三级安全生产教育。未能按时开展的给予____元/次考

核。

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如出现安全生产事故，安全员要及时进行调查和落实，否则给予安全员____

元/次考核。兼职安全员连带____％。

在事业部安全评价中成绩合格给予____元奖励，高于评价分数的给予每高出

一分加____元的奖励。如未能达标将取消当月的安全员津贴。

安全设施的维护。各科室对于安全设施要定期进行检查和维护、保养。对于

不定期进行维护的科室给予____元/次的考核。兼职安全员考核____元/次。

8、公司安全员通过各种形式的检查，发现隐患，以书面或OA的形式通知相

关部门，再根据具体情况以会议或其他形式与责任部门相关负责人确定时间，限

期整改并跟踪验证；

9、公司各部门接到安全隐患整改通知后，应尽快组织人员在规定期限内进行

整改，不能及时完成的，要按照规定给予相应的考核。

10、如确有特殊情况，不能及时完成的要说明原因并列出具体整改方案，以

确定下次整改时间，公司安全员跟踪验证，仍然完不成的直接报综合科进行考

核；

11、考