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焊接质量管理制度（共5篇）

第一篇：焊接质量管理制度

偶尔看看I

某公司焊接质量管理制度

仅供参考

1.目的和适用范围

目的：焊接程的质量管理是焊接管理的重要环节，只有在焊接

程中对影响焊接施工质量的各种因素实施有效的控制，才能确保工

程焊接质量，焊接质量管理制度。

适用范围：本程序适用于焊接质量形成程的所有工序和活动。

包括：坡口加工、安装组对、（焊前预热）、焊接、（焊后热处理）、检验

试验和检查评定。

2.管理职责

2.1质检部为焊接工程质量管理的归口管理部门。

2.2专业工地负责所承担工程焊接质量的管理工作。

2.3中心试验室负责焊接工程的质量检脸。

2.4物资管理部门负责焊接材料进货质量的检验。

2.5公司焊接技术委员会负责焊接专业工程施工用标准、规范/规

程的采购和配备，管理制度《焊接质量管理制度》。

2.6公司焊接质量保证体系流程图见图5-1。

3.总体要求

3.1施工项目有方案，技术措施有交底。

3.2焊接材料有验证，设计变更有签证。

3.3人员资质有认证，计量设备有鉴定。

3.4工序交接有检查，质量处理有复查。

3.5行使质控有否决，文件资料档案化。

3.6实际焊接程中严格执行焊接工艺评定中的各项工艺参数。

4.工序能力的认证

4.1工序能力的检查应包括：

4.1.1人员资质（焊接、金属检验、无损探伤及热处理施工）；

4.1.2钢材及焊凄材料；

4.1.3机具设备的能力；

4.1.4作业指导书及技术方案措施（工艺质量标准及要求）；

4.1.5作业环境的控制。附件：你需要登录才可以下载或查看附件。

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第二篇：焊接管理制度

焊接管理制度

1、焊接范围和要求

1.1、本公司焊接方式只限于电弧焊接，焊制工件只限于钢瓶支架

及车辆维护中的简单焊接。

1.2、钢瓶支架的焊接要牢固、经得起车辆颠簸时的振动，焊缝要

光滑，焊接质量要符合相关规范。

1.3、焊接工作应由经培训取得资格证书的焊工施焊。焊接质量

有质量检验员负责验证。

2、焊工证件管理

2.1、本公司的焊工必须经专门机构培训考试合格，并取得相应的

特种设备操作资格证。

2.2、焊工合格证的项目应覆盖该焊工参加焊接的工作内容。所有

焊接项目应使用焊工合格项目有效期内的焊工施焊。2.3焊工合格证的

项目有效期为3年，到期前组织焊工重新培训考试合格。该焊工在

有效期内中断焊接工作6个月，上岗前应重新培训考试合格方可使焊。

该焊工在有效期中焊接质量一直稳定、良好，可向专门培训机构申

请免试延长一个有效期。

2.4、焊工合格证有公司统一保存，工程竣工、交工时或顾客需要

时用以提供符合要求的证据。工程档案中提供相应的复印件。

2.5公司每年初应制定焊工培训计划。焊工合格项目到期时间提前

一个月送专门机构培训。

4、焊材及焊接设备管理

4.1、焊材应在合格供方中定点采购，以取得稳定的质量，进货应

具有原生产厂家的质量合格证。

4.2、焊材入库时应包装完好，并具有合格标签。包装及合格标签

上的型号、规格及批质量证明书一致。抽检时不得存在焊条脱皮、偏

心、受潮及锈蚀现象。

4.3、焊材应保存在通风、干燥的库房内的货架上。焊材的质量证

明书与焊材同期保管。领用施焊前应提前半小时将焊材放入烘箱内烘

干。烘烤合格证的焊条当日焊接用量装入焊条保温筒内。

4.4、焊材入库后一年内必须用完。