2024年度物业管理公司员工聘用服务协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度物业管理公司员工聘用服务协议

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.聘用关系

2.1聘用资格

2.2聘用期限

2.3工作岗位

2.4工作职责

3.薪酬和福利

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3社会保险

3.4住房公积金

3.5其他福利

4.工作时间和休息

4.1工作时间安排

4.2休息时间规定

4.3假期制度

5.培训和发展

5.1在职培训

5.2外部培训

5.3职业发展计划

6.知识产权

6.1知识产权归属

6.2必威体育官网网址条款

6.3侵权责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.合同生效和终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止后的处理

11.通知和通讯

11.1通知方式

11.2通讯地址

11.3通知送达

12.不可抗力

12.1不可抗力定义

12.2不可抗力处理

13.附加条款

13.1附加条款一

13.2附加条款二

13.3附加条款三

14.合同附件

14.1附件一：员工个人信息

14.2附件二：岗位职责说明书

14.3附件三：培训计划

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1合同定义

1.2术语解释

（1）“物业管理”指对物业管理区域内的房屋及配套设施设备进行维护、管理和服务；

（2）“工作职责”指乙方根据甲方要求，在物业管理工作中所承担的具体职责；

（3）“薪酬”指乙方根据本合同规定所获得的工资、奖金及其他福利待遇。

2.聘用关系

2.1聘用资格

乙方须具备完全民事行为能力，持有相关资格证书，且符合甲方招聘条件。

2.2聘用期限

本合同期限自双方签订之日起生效，至______年______月______日止。

2.3工作岗位

乙方在甲方处担任物业管理岗位，具体岗位由甲方根据工作需要确定。

2.4工作职责

（1）负责物业管理区域的日常维护和管理；

（2）负责物业维修、保养和清洁工作；

（3）负责处理业主投诉和咨询；

（4）参与甲方组织的各项活动。

3.薪酬和福利

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币______元。

3.2绩效奖金

乙方每月可享受绩效奖金，具体金额根据甲方规定和乙方工作表现确定。

3.3社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金，具体比例按照国家规定执行。

3.5其他福利

（1）带薪年假；

（2）婚假、产假、丧假等法定假期；

（3）节日福利；

（4）体检。

4.工作时间和休息

4.1工作时间安排

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为______小时。

4.2休息时间规定

乙方每周享有两天休息日，休息日为______。

4.3假期制度

乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期。

5.培训和发展

5.1在职培训

甲方为乙方提供在职培训，包括新员工入职培训、专业技能培训等。

5.2外部培训

甲方支持乙方参加外部培训，具体费用由甲方承担。

5.3职业发展计划

甲方为乙方制定职业发展计划，包括岗位晋升、技能提升等。

6.知识产权

6.1知识产权归属

乙方在履行本合同过程中所创作的作品，除另有约定外，其知识产权归甲方所有。

6.2必威体育官网网址条款

乙方应遵守甲方必威体育官网网址制度，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密。

6.3侵权责任

若乙方违反本合同第六条第2款规定，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

若双方选择仲裁作为争议解决方式，应将争议提交至______仲裁委员会仲裁。

8.3争议解决费用

争议解决过程中产生的费用，除法律另有规定外，由败诉方承担。

9.合同解除

9.1合同解除条件

（1）乙方严重违反本合同约定，经甲方书面通知后，乙方在______日内仍未改正；

（2）乙方因个人原因无法履行合同，经甲方同意；

（3）甲方因经营需要或不可抗力等原因，经与乙方协商一致；

（4）法律法规规定的其他解除