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老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

机构编制核查工作自查报告5篇

机构编制核查工作自查报告1

一、本单位机构编制基本情况

核定编制数20，实有在编的15人。其中单位领导1人，专业技术人员14

人，普工1人。

二、本单位开展机构编制核查工作的主要做法和成效

1、机构设置规范。严格按照规定程序呈报机构设立，不存在或发生过擅自

设立；

2、撤销、合并机构及其所属机构，不存在擅自变更机关及其所属机构名称、

附加名称、规格、隶属关系等情况。

3、人员编制管理规范。按规定程序呈报人员编制、领导职数增减或调整等

事宜；部门在计划安排调整或招录人员时已报经机构编制部门审核编制空编情况；

不存在擅自改变人员编制使用范围，混用、挤占、挪用其它类别的编制；未发生

过擅自超过核定的人员编制配备工作人员和擅自超规格、超职数配备内设机构或

下属机构领导干部等情况；将领导职数、人员编制纳入机构编制实名制，管理范

围。

4、机构编制其他方面管理规范。明确徐雄校长负责机构编制工作，设有专

人负责机构编制的`具体工作；严格按照机构编制政策、法律、法规规定及其相

关具体工作来操作；对机构编制管理情况及统计数据不存在隐瞒、谎报、拒报的

情况；规范建立机构编制管理制度和档案台账。

三、近年来本单位在机构编制管理方面成功经验和做法

1、高度重视，专人负责，严格按照机构编制政策、法律、法规规定及其相

关具体工作来操作。

2、严格管理，规范操作，设置内设机构，明确内设机构职责、名称、数量，

并严格按规定的编制配备领导干部和工作人员，严格按规定办事。

四、在核查过程中发现的问题、原因和自纠情况

按照“理顺关系、优化结构、提高效能”的要求，本着适应发展、职能整合、

优化效能的原则，对本单位进行机构编制核查，一年来较好的完成上级下达的各

项工作任务，未发现问题。

五、进一步完善机构编制工作的意见和建议

在今后工作中，我们将认真执行机构编制管理有关规定，把机构编制工作放

到部门工作的突出位置来抓，把加强和完善机构编制管理作为坚持科学发展观的

一项重要基础性工作，并要求负责人事工作的同志认真学习、深入贯彻落实机构

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

编制的相关规定，自觉遵守机构编制工作制度，切实加强管理、严格管理、规范

管理和依法管理。

机构编制核查工作自查报告2

根据《关于印发的.通知》（兴机编[20xx]3号）精神，我单位对机构编制相

关情况进行了自查，并将核查结果于6月8日至13日进行了公示。现将有关情

况报告如下：

一、基本情况

（一）机构情况

1、根据兴机编[20xx]47号文件，YY市XX镇人民政府，级别正科。内设机

构5个，名称分别为党政办公室（加挂人大办公室牌子），社会事务办公室（加

挂社会保障办公室、公共事务办公室、规划建设管理办公室），人口和计划生育

办公室，社会治安综合治理信访维稳办公室（加挂安全生产监督管理办公室），

经济事务办公室（加挂农业事务办公室），内设机构级别为正股级，经费形式财

政核拨。

（二）编制及实有人员情况

1、编制情况。根据“三定”规定，我单位共有编制119名，其中行政编制

38名，事业编制76名，工勤编制（后勤服务人